株式会社ダイヤモンドパーソネル(三菱電機グループ)

会社概要

  • 設立 1998年5月
  • 代表者 取締役社長 佐藤 隆
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 1051名(2016年3月現在)
  • 事業内容 電子回路設計、電気設計、システム設計、プラント設計、機械・機構設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、財務・経理事務、OA・CAD機器のオペレート、一般事務等の労働者派遣事業 【事業許可番号】 ■労働者派遣…派13-040690 ■有料職業紹介…13-ユ-300324

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
事業での社会貢献
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
重電業界であり、公共、企業を含めた社会的な貢献は非常に高く、そこに遣り甲斐を感じる人もいると思う。貢献度が高いという事は責任も大きいが、日本を代表する会社の一員として働ける事にプライドを持っている社員も多いと思う。

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミを投稿頂きまして、ありがとうございます。

人材開発部の清水と申します。

記載頂いております通り、当社では主に三菱電機グループに派遣をさせて頂いております。

資格取得支援制度や派遣先での勉強会・研修等を受けて頂きながら、実務で活かせる知識・
スキルを身に付けて頂きます。

物によっては世界シェアが非常に高いものもあります。
最先端の技術の中で、スキルの高い同僚と切磋琢磨していく環境は、エンジニアにとって
非常に魅力が大きいのではないでしょうか。

これから応募頂く方につきましては、
「自分はついていけないのではないか」「難しそうだなぁ」
と思われるかもしれません。

当社の面接では、ご応募頂いた方の想いや希望をきっちりとヒアリングをし、最適な職場
をご紹介させて頂いております。

我々と一緒に最適な仕事を探していきましょう。

皆様からのご応募をお待ちしております。
2016.5.25 回答
評判スコア9人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:36.1歳
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
75
8人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
8人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社ダイヤモンドパーソネル(三菱電機グループ)が現在募集している転職・求人情報

電気・電子回路設計(3年の定着率99%) 電気・電子回路設計(3年の定着率99%)
給与月給20万円以上+残業手当(100%支給) ※長崎のみ月給15万円以上。
勤務地尼崎、神戸、姫路、三田、赤穂、大阪、長岡京、和歌山、丸亀、福山、長崎、時津 ★希望考慮。転勤なし。
機械設計(3年の定着率は99%) 機械設計(3年の定着率は99%)
給与月給20万円以上+残業手当(100%支給) ※長崎のみ月給15万円以上。
勤務地尼崎、神戸、姫路、三田、赤穂、大阪、京都、和歌山、丸亀、福山、長崎 ★希望を考慮。転勤なし。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

電気・電子回路設計(3年の定着率99%)
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