回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
2.3
2019年時点の情報
給与制度:
人が足りないため昇格することはあるが、それに伴う昇給かなり少なく責任だけが増えることが多い。評価制度も上長により開示する場合と、しない場合があるため不公平感がある。
口コミ投稿日:2021年03月19日
人が足りないため昇格することはあるが、それに伴う昇給かなり少なく責任だけが増えることが多い。評価制度も上長により開示する場合と、しない場合があるため不公平感がある。
福利厚生・オフィス環境
健康保険で使える保養所はいいホテルが多く、また定期的なメンタルヘルスケアがあった。
オフィス環境:
社長のこだわりなのか多くのオフィスが日本大通りにある。一部横浜に移転している部分もあるが、本社機能は変わらず日本大通りにある。オシャレな街ではあるが、ランチで使える店が少なく、また交通の便も良くはない。