新日本テック株式会社

勤務時間・休日休暇：
休日は、測定班の場合基本日曜休み。現場状況に応じて土曜や平日も休みとなることがあり、年間で約105日の休日数となる。他業界と比べると休日数は少ないが、建設業界の中では比較的休みがとりやすい職種だと思う。希望休の申告すれば平日・土日問わず長めの連休を取得可能。

残業時間は時期や現場によって変動する。
工程に余裕ある時は5時間未満/月、忙しい時は30時間/月といった感じ。
なお、現場までの移動時間や会社での道具積み下ろし時間は含まれないので(別途現場手当による固定支給有）、拘束時間はその分長くなる。

オフィス環境：
本社の執務スペースは部署間の壁がなく、広く開放感があり明るい。執務スペースと別で会議室もある。

そのほか現場作業の為の、更衣室や荷捌きスペース、メンテナンス用具や測定道具の倉庫もある。
最寄り駅の弁天町駅から結構距離はあるが、会社のすぐ隣にスーパーと家電量販店があるので、昼飯や買い物には便利な立地。

給与制度：
日給制(一般職)と月給制(総合職)に分かれており、中途入社時は原則、日給制からのスタートとなる。1年程経過したのちに、どちらにするか選択できる。
総合職になると月給制となり、賞与や住宅手当・役職手当・技術の習得度に応じた職能手当が貰える。

総合職になりたての頃は、一般職と比べ月の支給額が若干下がる傾向にあるが、
スキルアップや年次を重ねるにつれ、月給も多くなり、賞与も増えていく。

企業カルチャー・社風：
社風は良く言えば実力主義です。
自分から積極的に行動すれば、様々な技術を習得して現場を任されるようになり昇給が見込めます。
しかし、消極的な行動を取っていると現場も任されず作業員止まりで昇給も見込めません。

つまり、給料を上げたい人と積極的に行動すれば昇給を見込めるため、未経験でも積極的に行動することが最良かと思います。

組織体制・コミュニケーション：
基本的に各部署内の社員同士のコミュニケーションは良好だと思います。
社風でも述べましたが、積極的に行動すれば実力を認められて良好な関係を築けると思います。
人見知りの方が多いので初めはコミュニケーションを取るのが難しいかもしれませんが、聞けば丁寧に教えてくれる良い方ばかりです。
緊張せずに気軽になんでも聞いて下さい。

仕事内容：部署は大きく分けてメンテナンスと測定の２つがあり、メンテナンス班では空調機器の部品やフィルタ交換の作業。測定班は建設現場で風量や騒音などの測定を行っています。入社時は先輩社員と一緒に現場作業を行います。作業や測定のことをしっかり丁寧に教えてくれるので、業界未経験者でも苦なく働けると思います。