株式会社リュウオー

＜三大事故撲滅【交通事故・作業事故・労災事故】への取り組み＞
会社として率先して取り組むべき重要課題です。
そのため、定例での従業員教育をはじめ、日々の出社時の体調確認、前日の酒量確認、睡眠時間確認に加え、血圧計を導入しながら日々社員の健康管理を行っております。

とは言えどんなに気を付けていても不幸にも事故が起きてしまうことも…。
そんな時、精神面で一番つらいのはドライバ―本人です。
少しでも負担を減らすべく、本人に代わって管理者が先方への事実確認から謝罪など迅速に対応し、スムーズに事後の処理ができるようにしております。

その後はドライバーの皆さんと共に再発防止に向けてどのようなことが大事か考え、起こしてしまった事故についていつまでも引きずってしまわずに早めに気持ちを切り替えてもらえるようにフォローしております。

＜社会貢献＞
消極的なのは否めません。
従業員の出社・帰社時間がまちまちなので、ボランティアなどの呼びかけもおこなっておりません。

＜会社の安定性＞
複数の大手荷主様との付き合いにより安定が図られております。
また業複数の大手荷主様が取引先にいることにより、業務エリアを拡大できており東京へ新規営業所の新設やM＆Aにより会社規模を拡充しております。また、新たに社屋の完成と倉庫ができたことから新規案件も増えています。

＜人事評価制度＞
現在はベテランだけでなく、若い世代でも真面目に頑張っている従業員には役職を与えるようにしています。

人材不足が続いているこの業界にあって、弊社従業員の皆様が定着し安心してご活躍いただくためにも、人事評価制度や役職のあり方について今後も前向きに検討していきます。