株式会社ドゥベスト

「良い点」でコメントいただいている『仕事のやりがい・キャリア』に関して、嬉しく思います。
コメントいただいているとおり、弊社の業態ではさまざまな大手企業が提供しているサービスや商材に関わることができます。1社にいながら、様々な企業様の事業やビジネスにおけるノウハウを学ぶこともできるので、本当の意味で成長を求めている方にとってはやりがいのある職場だとだと思いますよ。

また[気になる点]でコメントいただいている『教育・研修』に関しては、確かにはじめの1ヶ月は大変なこともあるかと思います。
可能な限り、常駐先企業様において座学やＯＪＴにて商品知識を学んでいただく時間を多めに取らせていただいたり、或いはマニュアル等をご用意し、未経験の方にも早期にご活躍いただける環境は整えています。またチームメンバーも皆、面倒見のいい先輩が多い
職場なので、相談もしていただきやすいと思います。

[福利厚生]については仰る通りです。今現在ではできる限り働いてもらいやすい環境を整えることと、何でも意見を言ってもらいやすい風通しの良さくらいしかないかもしれませんが、ここからメンバーの皆と一緒に「あると嬉しい」と思ってもらえるような
福利厚生面の充実に力を入れていきたいと思います。

【副業について】自身の視野・スキルを高めてもらえるようにはしてほしいと思っていますが、基本的にはメンバーの自主性の任せています。一点だけあるとすれば、場合によってはご本人で確定申告をしていただく必要があるということでしょうか。

【産休・育休・時短勤務について】これについても可能な限り個別事情を汲みたいと思っています。給与等の変更は他メンバーとの公平性の観点から変更が生じる事もありますが、基本的な考え方は多様な働き方の支援については前向きに取り組みたいと思います。

【評価・査定について】給与は生活給でもあるため、変動幅は大きくないですが、定量目標の結果と定性目標の取り組み結果をメンバーとの面談の上で設定・振り返る事で査定を行い、それを給与に反映しています。経験にもよりますが入社から2～3年は査定により給与が下がる事はありません。「出来る事を増やす」「自身の取り組みを言語化する」事を会社として支援したく導入しています。