株式会社三ツ星

給与制度：
営業成果の結果に応じてインセンティブが稼げるシンプル制度です。
営業では基本インセンティブで稼ぐ事になりますが、制度や昇格条件が明確化されているので目標数値も決めやすいです。

賞与も定期的に表彰なども含めて行われます。

福利厚生：
福利厚生完備されており、県外からのお勤めの場合は寮も用意されています。

また支店にドリンクが支給されており自由に飲めます。
アプリを使用し業務のよかった事などを社員同士でポイントを送り合い、そのポイントを商品に交換できるシステムもあります。

給与制度：
インセンティブ制で、契約数に応じて発生します。
例えば、契約が一本ずつ取るにつれて報酬金額も上がっていきます。またアポインターからクローザーに昇給することができれば、またさらに歩合が発生するので月100万円稼ぐこともできます。また契約数が2本目からは好きな日を休みにしたり、なければお金に換金することもできます。

評価制度：
明確な数字が決まっており、それに達すれば昇給。
例えば、アポを獲得してお客様のおうちに上がり込むことを月に12回できれば昇給。またアポインターとクローザーという役職もあり、アポインターは主にインターホンを押してお客様と商談のアポをとる仕事。そこから任意のマニュアルを覚えることができればクローザーに昇給できます。

事業の強み：
事業の強みに関しましては、やはり新支店もオープンしたりと若いながら大きくなっている会社なのが、強みかと思います。実績も多く、実力も金揃えた人たちばかりなので、人間としての成長もできますし、向上心あふれる会社なので、今後も支店をどんどんとオープンしていく予定なので将来的にも安心できる会社なのかなと思います。

事業の弱み：
会社の、弱みは特に感じないのですが、やはり
寒いシーズンや、真夏のシーズンになると体力も必要になってきたりはありますが、そこに関しましては多く休憩を、とったり臨機応変に活動のほうをしております。後は競争率が多いので、どこかで差別化を測って時代の流れに合わせていくことが、大事になってくるのかと思います。

事業展望：
やはり新支店をオープンしたりとどんな大きくなっているので、さらにもっと新支店をオープンしてもっと大きな会社になっていくきがしています。人もどんどんとふえていますので期待できます。リフォームはとても需要がある仕事なので、なくなりませんし、そこに関しては安心できますし、支店と共に自分も成長できればと思います。

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスにつきましても、基本的には、時間が、きまっていますが、成果がでていれば早く帰れたりすることもありますし、契約などがついたら歩合にプラスで休日ももらえるシステムにらなっております。中なので、成果をたくさんだせ、自ずと休日も増えるというシステムに、なっていますので、
モチベがあがります。

多様な働き方支援：
現在、リモートワークなどは、採用されてませんが、今後色々、会社として考えていくのかと思います。早帰りにつきましては、成果を出せば歩合と休日がつきますので休日をたくさん自分次第で増やすことが可能になっていますので自ずとモチベーションがあがります。成果が出ていなくても決められた休日もありますので大丈夫です。