株式会社アプロード（95662）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職

株式会社アプロードの転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

2020東京オリンピックの影響もあり、日本人外国人ともに国内でのスポーツの人気は着実に高まってきています。身体の健康を維持したい、もっと新たなスポーツにチャレンジしたい。そんな方々のサポートをするためのサービスとして、スポーツと共に発展・成長していく会社だと思います。

口コミ投稿日：2019年04月01日

株式会社アプロードの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

教育・研修に関する明確な制度はありませんが、ＯＪＴにより、独り立ちするまでフォローする体制は整っています。業界が成熟していないため業界に即した社外研修の実施がなく業務に関する社外研修はありませんが、業界関係なく共通の階層別研修については、社外研修も取り入れて実施しています。

口コミ投稿日：2019年03月26日

株式会社アプロードの転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生・オフィス環境

2019年時点の情報

回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

福利厚生のひとつに「大会参加費補助制度」というのがあります。「スポーツエントリー」でエントリー受付をしている大会に参加する際の大会参加費を会社が支給してくれる制度です。この制度のおかげで、近隣の気になる大会に他のスタッフと誘い合って参加することもあり、交流を深めたり運動不足解消に役立っています。

口コミ投稿日：2019年03月26日

株式会社アプロードの転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

業務マニュアル、業務分掌の理解など、分かりづらい点もあるため、仕事の評価を定量化しづらい場面がある。仕事の成果を数字化、可視化する制度などは不足していると感じる場面がある。業務と評価の見える化などはまだ課題がありそう。

口コミ投稿日：2019年03月26日

株式会社アプロードの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

当社サービスはスポーツイベントの成功を陰ながら支える仕事です。日々の仕事の中で、「希望の大会にエントリー出来た」と参加者から感謝されたり、「『スポーツエントリー』を利用して集客が上手くいった」と主催者から感謝されるなどやりがいを感じることが多々あります。また、イベントに自ら出場した時や、当日の運営に携わるお仕事をした時に参加者が笑顔でゴールする姿を目の当たりにすると「私たちの仕事はこの瞬間につながっているんだ」と誇らしい気持ちになります。

口コミ投稿日：2019年03月26日

3.7

4人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.4

事業の優位性
・独自性

3.9

実力主義

3.6

活気のある風土

3.9

20代成長環境

3.9

仕事を通じた
社会貢献

3.9

イノベーション
への挑戦

3.8

経営陣の手腕

3.1

株式会社アプロード

会社概要

この会社のクチコミ・評判

事業展望・強み・弱み

成長・働きがい

福利厚生・オフィス環境

年収・給与

成長・働きがい

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