音響特機株式会社

採用担当の加藤です。

教育・研修の気になる点について

中途入社の方に対しては、どうしても即戦力として活躍していただきたいという思いが強いです。
商品や業界知識はある程度、経験を経て得られていくものであり一朝一夕では無理だとは思いますが、
OJTというよりは日々刻々と変わる新しい情報に対しても、自ら進んで積極的に学習していってほしい
思いがあります。

しかしながら、「人材」は「人財」とも書くことができ、企業は人なりといわれているように
「皆さん」が当社にとって大切な財産です。企業が存続し、継続的に成果を上げ続けるためには
「人材育成」はとても重要な位置づけにあると考えており、ご指摘いただいた点はないがしろには
できません。

当社としても、現在、規程の見直し等様々な角度から、改善について推し進めているところです。
徐々にではありますが、外部研修に参加したり内部講習等も積極的に展開できるようになればと
考えております。