回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
福利厚生：
資格支援制度が充実しています。
今まで何も資格を持っていなかった為、CCNAの資格取得に向けて勉強を始めました。
教材の購入や勉強会、受験費用（2回分まで）を会社が負担してくれるのでとても魅力的です。
また、合格すると毎月の給与に資格手当がつきます。上流工程へのステップアップにもつながります。
口コミ投稿日：2021年02月22日
資格支援制度が充実しています。
今まで何も資格を持っていなかった為、CCNAの資格取得に向けて勉強を始めました。
教材の購入や勉強会、受験費用（2回分まで）を会社が負担してくれるのでとても魅力的です。
また、合格すると毎月の給与に資格手当がつきます。上流工程へのステップアップにもつながります。
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入社前とのギャップ
研修制度は、期待以上に充実しており、未経験者でもわかるようにと、座学から丁寧に教えていただきました。
メンバーも20代男性が多く話しやす方ばかりなので、わからないことはすぐに聞ける環境です。
面接時に詳しく説明を受けたので、特に入社後のギャップはありませんでした。
個々が黙々と作業することが多いと思っていましたが、チームワークを重視していることには少し驚きました。