株式会社キャピタル・アセット・プランニング

こんにちは、キャピタル・アセット・プランニング採用担当の井田です。

弊社は95％が自社内開発であり、すぐそばに先輩社員がいる環境で開発ができるため、
すぐに相談や質問に応じることができる環境です。ただ、ここ最近は在宅勤務も導入しておりますので
チャットツールやweb会議ツールを用いてコミュニケーションを取ることも多いです。
コミュニケーション不足を解消できるように月1回1on1ミーティングを実施しています。

また、お客様と直接やりとりをすることが多いこともあり、
より良いものを提供するため、年齢や経験にも関係なく意見を言い合える社風が特徴です！
社員の約8割が中途入社です。性別や社歴関係なく、自分の頑張り次第で活躍の場は広げていくことができます。

現在は生命保険のフロントシステムでシェアを拡大しており、新規システム、既存システムともに受注好調です。
単なるコンテンツベンダーではなく、クライアントのメインベンダーとして対応できるような体制を構築しております。
また自社プロダクトの開発・運用や、AIFintechに特化したセクションを立ち上げたりと、システムインテグレーション以外の分野で収益を得られる取り組みを進めております。

人事制度（給与体系を含む）や評価制度については、社員一人ひとりのモチベーションやスキルアップを目的とし2022年より各自の目標達成や業務評価に連動した新しい制度の導入が始まっております。

その他、気になること等がありましたら、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。