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株式会社ローソンアーバンワークス
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株式会社ローソンアーバンワークス

会社概要

  • 設立 2017年
  • 代表者 代表取締役 大嶋 隆
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 177名(2024年3月時点)
  • 事業内容 首都圏におけるコンビニエンスストア『ローソン』の運営 (全84店舗/東京54店、千葉26店、埼玉3店、茨城1店 ※2024年3月1日時点)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2021年時点の情報
事業の強み:
目指す方向(全国のローソンの模範となるモデル店づくり)が明確で、また教育体系がしっかりしているため、一般的なFC店と比べて士気が高く、各店の運営レベルも高い。

事業の弱み:
社員のやる気やスキルのバラつき・偏差

事業展望:
業界全体のFCオーナー不足もあり、ローソンの直営店運営会社としての地位を確立していくと思う。

口コミ投稿日:2021年12月13日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
働きがい:
自分が好きでしている仕事なので大変な事もありますが働きがいはたくさんあります。
お客様に喜ばれる接客や売場作り、きれいなお店を作る事で売上や客数が増えればそれは自信になりますし、モチベーションが上がります。
もう一つ大事なのはクルーの皆さんと一緒に成長できる事です。
まだ4店舗目ですがまだまだ学べる事は沢山あると思うので楽しみです。
口コミ投稿日:2022年01月22日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、時短勤務など取りやすい環境だと思う。それに、女性の意見を積極的に取り入れたり、女性の活躍を後押ししてくれる雰囲気なので働きやすいと思う。
口コミ投稿日:2019年07月18日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
給与制度:
成果や結果にたいして正当な評価は頂ける認識にて、年2回自身の成果を伝える場や、月2回会議等で発表できる場があるので比較的平等な評価にて待遇面にも反映されている。担当のSVにより若干評価にバラつきがあるのが気になりますが、ですがその後、管理職面談時にしっかり伝えるとフォローはしてもらえます。

評価制度:
年功序列等はなく、実力や結果を早い段階で出せれば希望する役職には同じく早い段階で就くことは可能だと思います。全社員に携帯と、全店舗にPC貸与されてますので自身の成果も漏れず全社員に共有でき、アピールする場は豊富なのでうまく活用していければ年齢や経験関係なく早期昇格も可能です。

口コミ投稿日:2022年10月13日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
従業員(アルバイト)が充実していれば、勤務時間や休日も自信の都合に合わせて対応する事が可能、ここについては店長に大きな裁量が有ります。仮にシフトの人不足になっても事前に本社(総務)に応援依頼の申請しておけば、代替の方きてくれますので休日未取得や長時間勤務の心配はそれほどありませんが、店舗状況により深夜帯の勤務は発生します。

多様な働き方支援:
基本代替にて勤務される方見つかれば、体調不良や急用時も時間取れ、緊急の場合担当SVに相談すればほとんどの場合対応が取れます。事前に自身の都合(育児や家庭の事情)伝えておくと比較的考慮してくれる会社だと思います。

口コミ投稿日:2022年10月13日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ローソンアーバンワークス 採用担当の赤塚です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「コンビニの社員=残業が多く休みがない」という悪いイメージを持たれがちですが、
弊社は株式会社ローソンの100%子会社ですので、ローソンのイメージダウンに繋がるような働き方はいたしません。
「私たちは“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」というグループ理念に則り、
1店1店がお客様に喜んでいただける場所であり、また、一緒に働く仲間がやりがいを持てる場所でもあることを
ミッションの一つとし、全店が笑顔の集まる場所であるべく日々店舗運営を行っております。

また、社員一人一人が成長できる環境と、「この会社に入社して良かった」と思われるような会社作りを社長自らが率先して
取り組んでいるため、定期的に座談会を行って現場の社員からの改善提案をヒヤリングする機会も設け、
より良い会社に成長するために常に改善を検討しています。

また、アルバイトも含め従業員を大切にする社風の成果もあり、
ここ1~2年で家庭を持ちながら店長としても活躍する女性社員の数も増えましたが、弊社はあくまでも実力主義です。
長く続けていれば役職やお給料が上がるわけではありません。
その分、社歴が浅くても希望者には店長登用やスーパーバイザーへの道が早急に開かれるケースもあります。
店舗運営に特化した企業のため、まず全員が店舗勤務経験を積みますが、その先のキャリアアップは人それぞれです。
スーパーバイザー、インストラクター、本社スタッフ、管理職、オーナーとして独立など、
ご自分に合った分野で活躍をしていただきたいと考えています。

当社のホームページもございます。あわせてご確認いただき、ぜひ当社についてのご理解を
深めていただけますと幸いに存じます。
ご覧いただき、ありがとうございました。

【ホームページ】
https://urbanworks.lawson.co.jp/
2023.10.5 回答
3.8
39人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
4.2
事業の優位性
・独自性
4.0
実力主義
3.9
活気のある風土
3.9
20代成長環境
4.2
仕事を通じた
社会貢献
3.9
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.7
回答者の平均年収
395万円
納得度
63%
39人(平均38歳)の回答より
回答者の平均残業時間
20時間
納得度
78%
39人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社ローソンアーバンワークスが現在募集している転職・求人情報

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エン転職
取材井川
トップダウンではなく、社員の方の意見を尊重する社風です。本部のサポートも手厚いため、「アイデアを活かしたい」「メリハリのある働き方を叶えたい」方に向いています。

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