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株式会社マネジメント・ジャパン

会社概要

  • 設立 2007年1月
  • 代表者 代表取締役　吉田 昌弘
  • 資本金 3500万円
  • 従業員数 63名（2019年1月）
  • 事業内容 コンピュータシステム開発

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
プロジェクトのリーダ－やサブリーダーの立場を皆で目指している会社であり、そういった研修制度もあります。リーダー・サブリーダー経験を積む事で、技術力の向上以外に、人間的な面の成長もできる会社だと思います。私自身、リーダーといった役割を任されており、色々な経験を経てかなり成長できたと思います。
口コミ投稿日：2020年01月30日
2019年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
自分の現状のレベルより、一つ先、二つ先のレベルの仕事、役割りを任されている。もちろん大変さもあり、苦労もすることも多いが、その分多くの事にチャレンジする事ができ、達成感、成長感を得ることができている。
口コミ投稿日：2020年01月30日
2019年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
常駐先で作業になるので、配属現場によって忙しさや環境は変わります。会社の方針として、上流の設計工程からプロジェクトに関わる機会が多いので、上流～下流まで一通りのスキルを身に着けられるのは、やりがいにつながります。ただし、常駐先に依存するところが大きいです。
口コミ投稿日：2020年01月30日
2019年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
従事する仕事において、何が自分の成長に繋がるのか意識して取り組めないと、中々、自分自身では成長の実感を持ちにくいと思う。上司から見た成長視点で気付く事もあるので、そういったコミュニケーションの中で、自分の成長を感じることは大事だと思う。
口コミ投稿日：2020年01月30日
2019年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
職種の特性上どうしても納期直前などに早く帰れない時期が続いたりする可能性はあります。働く先の現場に依存しますが、現場の状況を加味して残業が必要になるケースがありますので、その点をご承知いただく必要があります。
口コミ投稿日：2020年01月30日
で、株式会社マネジメント・ジャパンのすべてのクチコミを見る
3.0
11人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.1
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
361万円
納得度
57%
11人（平均33歳）の回答より
回答者の平均残業時間
42時間
納得度
57%
11人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
で、株式会社マネジメント・ジャパンのクチコミ・評判を見る

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  • 仕事内容 大手通信キャリアの料金システムの受託開発などを手がける当社で、システム開発に取り組んでいただきます。上流工程やマネジメントに挑戦するチャンスも豊富です。
  • 応募資格 学歴不問＜第二新卒、ブランクがある方歓迎！＞■何かしらのプログラミング経験がある方（言語・年数は不問）
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