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株式会社オール・ステージ・プロモーション

会社概要

  • 設立 1991年3月
  • 代表者 代表取締役 中屋 満
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 6名(2019年2月時点)
  • 事業内容 各種イベントの企画・演出・運営、映像制作、CFプロデュース業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
イベント案件のスケジュール上、休みの日と被るときがあるが、その分は代休制度を使って休みが取れる。基本的にはカレンダー通りの休みなので、代休制度を使って大型連休を作り、旅行に行ったりなどプライベートを充実させることも可能。
口コミ投稿日:2019年02月26日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
評価シートのような目に見えて評価される制度はない。しかし、毎週ある社内ミーティングでお褒めの言葉をいただいたり、給与となって評価されるので、まったく評価されないということはなく、むしろ社長は下の動きまで細かく見ていると感じる。
口コミ投稿日:2019年02月26日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
イベント案件がある月など、忙しいときは業務が大変だが、その分給与にしっかり反映されるので達成感と満足感が得られる。また、その給与面で評価されている(数字で表れる)ので、自分自身の成長を期待されているのも実感できる。
口コミ投稿日:2019年02月26日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社後に簡単な教育研修はあるが、基本的に中途採用が主なので、新卒研修のような細かいものではない。(新卒採用は基本的にしていない)最初は多くのイベント現場に出て、場に慣れる・雰囲気を知ることから始まり、先輩・上司の仕事を見て覚えることが大事。
口コミ投稿日:2019年02月26日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
前職で全然違う職に就いており、右も左もわからない状態で入社したので、最初の1年はとても目まぐるしく過ぎていき、自分の成長をあまり実感できませんでしたが、毎年行っているレギュラーのイベントが多いこともあり、「昨年はこうだったから、こうした方が良い」等、効率良く仕事を行う方法について、自分なりに毎年バージョンアップしていけることに成長を感じたり、仕事を通じて色々なことに触れ・感じたことで、昨年では思いつかなかったようなアイデアが閃いたりすることで成長を感じられています。
口コミ投稿日:2019年02月22日
3.7
12人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.8
活気のある風土
3.9
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.8
回答者の平均年収
438万円
納得度
85%
12人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
37時間
納得度
79%
12人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 大手企業を中心に、株主総会や祝賀パーティー、神事といった企業イベントの企画・運営を手がけてきた当社。そんなイベントの統括として、企画から運営までを仕切っていただきます。
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