日本デイリーネット株式会社（95234）の転職・求人情報

日本デイリーネット株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

社内の教育が不十分だと感じることがある。業務上でわからないことがあった場合に、回答をもらえる人が限られてしまっている。その人が忙しいときは、確認することができず、ムダな時間が発生してしまっている。社内の教育を充実させて、誰に聞いても教えていただける環境になるといいとおもう

口コミ投稿日：2019年03月13日

日本デイリーネット株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

私は数年おきに部署が変わり、日々成長を実感できているが、人によっては1つの部署で5年以上、同じ仕事をしている人がいる。ジョブローテーションをもっと実行して、様々な業務を経験させたほうが、本人の成長にもなるしモチベーションの向上にも繋がると思う。

口コミ投稿日：2019年03月13日

日本デイリーネット株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

私の所属している部署では商品の在庫を適切な数量になるように管理しています。私の判断１つで在庫の数量は多くなったり、少なくなったりするので、いかに適正な在庫管理ができるか日々挑戦の毎日です。その日の出荷で在庫が綺麗になくなり、欠品も発生しなかった日は達成感を得られます。また、私の部署はチームでセンター全体の在庫を管理しているので、在庫調整がうまくいった日にはチーム全員で喜びを分かち合えます。

口コミ投稿日：2019年03月13日

日本デイリーネット株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生・オフィス環境

2019年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

他の会社に就職した友人と話をしていて、社宅制度があることが良い点だと思う。給料は少し少ないが家賃が抑えられているので光熱費以外の手取り給料がそのまま生活費に当てられる。また、それ以外にも交通費の支給や産休・育休制度など福利厚生が充実していると思う。

口コミ投稿日：2019年03月13日

日本デイリーネット株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2018年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

入社前(大学4年のとき)は物流に対して知ろうぐらい入社時は最初は会社グループ全員でマナー講座うけるその後、会社ごとで研修。本配属の前に、実践研修をする、主に現場作業

口コミ投稿日：2018年12月29日

3.2

23人の社員・元社員の回答より

会社の成長性
・将来性

3.2

事業の優位性
・独自性

3.1

実力主義

3.2

活気のある風土

3.1

20代成長環境

3.4

仕事を通じた
社会貢献

3.2

イノベーション
への挑戦

3.2

経営陣の手腕

3.1

回答者の平均年収

402万円

納得度

81%

23人（平均31歳）の回答より

回答者の平均残業時間

20時間

納得度

72%

23人の回答より

※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

日本デイリーネット株式会社

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