株式会社プレジャージーン

株式会社プレジャージーン採用担当の前田でございます。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
・『福利厚生』に関しましてはいくつかのＮＧなファッションもございます。
ＬＹＨ・ＤＬブランドは、ベースはナチュラル　又、トレンドを優先しています。
尚、ファッションの館内にショップがあり、他店のスタッフ向けサービスもありお得かと思います。
また、嬉しいお言葉をいただいている休暇に関してですが、お客様の多い繁忙期は取れませんが逆に、一般会社の方が働いている時に取れるので、海外旅行に安く行けるため海外に行かれる方が多いです。海外に出かける際は、渡航申請書を出して頂いていますので、会社として把握をしています。（最近は渡航禁止国もあり、事前申請して頂いています）


・『教育・研修』に関しましては以下の通りです。
◇教育は、ショップでシート活用にて【新人・中堅・代行・店長】区分にてスキル習得を確認します。商品展開サイクルが短く、毎週新商品の投入がありますので、お店での商品情報が必須なことが理由です。
◇集合教育は、店長会・代行会を年に5回実施しています。以前、テーマ別集合教育
を行っていましたのでスタッフの声を聴いて開催を検討しています。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございます。