株式会社東急キッズベースキャンプ

女性の働きやすさ:
女性が多い会社なので、管理職にも女性は複数いる。
休暇にも理解がある印象。

企業カルチャー・社風:
やる気があって、この仕事に熱量を持って取り組める人が会社全体を盛り上げ、そこに共感している人が仕事の姿勢に感銘を受けて後に続くという熱血体育会系。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良く、上司とも比較的コミュニケーションが取りやすいイメージ。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に女性が多いが、施設によっては男性職員多数のところもある。

働きがい:
子供との温かい交流を通じ、成長を見守る喜びを実感しました。日々の中でコーチ、ありがとう！という言葉に励まされ、笑顔が仕事の原動力となりました。季節のイベントや遊びを企画をし、創意工夫をしながら子供たちに楽しい時間を提供。チームでの協力や保護者との信頼関係も大事にし、安全で安心できる環境作りを心がけてきました。研修で学んだ安全管理や応急処置の知識を実践し、子供たちの安全を第一に行動し、また個性豊かな子供たちに対応する中で、柔軟な対応力とコミュニケーション力を磨き、急なトラブルにも冷静に対応できる判断力を養えました。信頼される存在として成長ができました。

勤務時間・休日休暇:
シフト制で働きやすい環境が整っています。チームで環境を整えながらシフトを回しており、急な体調不良や家庭の事情にも対応しやすく、子育て中のスタッフにも安心して働く環境が整っていました。有給休暇は、取得しやすく計画的な取得が推奨されています。仕事とプライベートの両立がしやすく、連休も取りやすい環境でした。
企業としてのスタッフの働きやすさを重視しており、定期的なミーティングやフィードバックを通じてスタッフの意見を反映。働きやすさとやり甲斐を両立できる職場だと思います。

事業の強み:
民間学童のリーディングカンパニー。行事の規模が大きく、学校では経験できないようなことを経験できる。また、東急グループということもあり、親目線で安心できる。