株式会社メディア・ヴァーグ

現在の世の中は、ほとんどの人がインターネットを利用しており利用方法も多様化していく中で、ニュース媒体の役割もユーザーの目的に合わせて様々になってきています。情報が溢れている中で、正しい内容もそうでない内容も様々存在し自身で取捨選択していかなければならない時代になっております。弊社の強みである「質の高いコンテンツ作成」と「最適なタイミングでユーザーに届ける」ということをモットーにユーザーに情報をお届けしております。インターネットの特性で、リアルタイムで反響を確認することができ社会にどれだけ影響を与えているのかが数字ではっきりと現われ、売上に直結し社会貢献に繋がっております。

事業拡大に伴い、社内体制も整えています。とはいえ、まだまだ福利厚生として十分ではない部分もございます。基本的な福利厚生は完備しておりますが、もっと社員が働きやすい環境をつくり、仕事に当たって頂けるように日々案を出し合って職場環境を整えております。社員の健康が第一という考えがございまして、最近ではジムの法人契約を結び適度に運動して健康を意識して頂いております。又、社内でのデスクワークも多いので体の疲労や疲労からくるストレスなどもリフレッシュして頂きたいという思いから出張マッサージを取り入れております。今後、さらに社員の働きやすい職場環境を目指し取り組んでいます。

私は入社して2年目で、人事労務関係の業務に携わっております。入社当初は30人規模の小さな会社でしたが、事業拡大に伴い人員の募集を行い入社して1年弱で約倍の人数の規模なで急成長しております。採用業務をメインに、自分が面接をした応募者が入社し、活躍している姿を見ると仕事へのやりがいに繋がっております。費用対効果を図りながらよりいい人材を獲得し、活躍する人材を増やすことで会社の成長に貢献できていると感じています。

まだまだベンチャー気質のある会社ですので、一人一人の仕事の裁量が求められます。即戦力として働ける方を求めておりますので、社内での教育体制や研究がしっかりあるというよりかは、OJTという形で業務を進めていき、自ら積極的に仕事をし学んで頂ける方でないと難しいかと思います。