回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.7
2026年時点の情報
企業カルチャー・社風:
資格取得をすすめてくれる。
実際に、1・2級施工管理試験の1次は勉強アプリを無料で操作させてもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
実際に現場とのコミュニケーションになるため、配属先の所長・上司・先輩にいい人を引く必要があるかも。
自分の配属先は凄く良い人だったし、優秀な人たちだったので、仕事の進め方や考え方は参考になった。
口コミ投稿日:2026年08月31日
資格取得をすすめてくれる。
実際に、1・2級施工管理試験の1次は勉強アプリを無料で操作させてもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
実際に現場とのコミュニケーションになるため、配属先の所長・上司・先輩にいい人を引く必要があるかも。
自分の配属先は凄く良い人だったし、優秀な人たちだったので、仕事の進め方や考え方は参考になった。

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事業展望・強み・弱み
結局はまだまだ業界的に人手不足なので、技術派遣の需要はあると思う。
しかし、いざ自分事として考えた際に、資格を取って、建設会社やコンサルなどの会社に転職すべきだと思う。