回答者：40代 / 男性 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 正社員
2.9
2015年時点の情報
給与制度:
基本的には成果に伴うインセンティブ制なので、
結果さえ出し続けていたら、好条件かもしれませんが、その分の努力は必要になります。
ある程度の運要素もありますが営業会社で働くことに抵抗がある方は厳しいと思います。
評価制度:
完全実力主義。
成果を上げていることが最低条件です。
年齢に関係もなく、成果主義のため、一定ラインまでは実力次第です。
口コミ投稿日：2021年05月31日
基本的には成果に伴うインセンティブ制なので、
結果さえ出し続けていたら、好条件かもしれませんが、その分の努力は必要になります。
ある程度の運要素もありますが営業会社で働くことに抵抗がある方は厳しいと思います。
評価制度:
完全実力主義。
成果を上げていることが最低条件です。
年齢に関係もなく、成果主義のため、一定ラインまでは実力次第です。
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企業カルチャー・組織体制
非常に体育会系気質の強い会社です。
組織体制・コミュニケーション:
若手から年配の方まで幅広い層の方がいるため、部署にもよるとは思いますが、
どの世代であったとしても現場間ではコミュニケーションは取りやすい環境ではないかと思います。
ダイバーシティ・多様性:
成果主義なので、結果を出すことができる人であれば活かせる環境はあるのではないかと思います。