回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
勤務時間や日数においては、自身の役割・業務が定時内にこなせれば問題ないと考える。
残業時間や日数が超過する事は自身の仕事の進め方の問題である。
成果と実績さえ作れば、過剰な労働の時間・日数を強いられることはない。
ただし、部署や役割・担当業務の面を個々で見た場合、業務量のバランスはバラつきが
あると感じている。
口コミ投稿日：2021年06月04日
勤務時間や日数においては、自身の役割・業務が定時内にこなせれば問題ないと考える。
残業時間や日数が超過する事は自身の仕事の進め方の問題である。
成果と実績さえ作れば、過剰な労働の時間・日数を強いられることはない。
ただし、部署や役割・担当業務の面を個々で見た場合、業務量のバランスはバラつきが
あると感じている。
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成長・働きがい
常に前向きに業務に取り組む事により、経験が積み重なり、知識習得・能力向上が出来る。
その取組意識を継続する事により、業務外でも努力と工夫をする癖が身につき、人間としての
キャパシティが広がる。
日々挑戦意識を持ち前向きに取り組み、その成果が表れたときに働きがいを感じる。
業務を通じ、人間力を高める機会が常にある。