回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
評価制度:仕事柄全てが何かと福祉感で評価する事が多く、余り個人としての仕事ぶりか評価されにくい。若い人間など古くから居る福祉にどっぷりと浸かった人間に淘汰されやすく自らが考えて仕事をすることを知らなく育ってしまう。転職組も積極的に採用している事業所ではあるが、前職でのノウハウを活かして活路を見出している人間はたくさんいるが、そこも福祉感に照らし合わされ削ぐわないと評価されにくい。ガチガチな福祉感が邪魔して仕事しにくい人間はたくさんいると思う。
口コミ投稿日:2020年02月19日
成長・働きがい