株式会社土屋ホーム

福利厚生：
家族手当のほかに、子供が大学生や専門学校生になった際には学業手当も支払われます。また慶弔見舞金規定もあり、結婚・出産・入学・卒業のお祝い金だけではなく人生の節目には両親へのお祝い金も頂けます。また住宅メーカーならではの住宅手当がありまして、期限は限られますが、自宅の建築をした際に毎月3万円の住宅手当が支払われます。

給与制度：
年齢や経験に関係なく現在の業務に対して適正な評価をしてくれる会社です。サービス残業は無く、各種手当も充実していますので家庭をお持ちの方は安心かと思います。特に資格手当は金額的にも大きいです。毎月の資格手当だけではなく、取得時のお祝い金などもあり会社としても資格取得については推進しております。勉強できる環境もあるのでやりがいがあります。

評価制度：
昇進は入社年数や年齢など関係なく、実力や会社への貢献度に応じて評価されていきます。当人のスキルによっては技術者や設計士であっても支店長に抜擢されたりすることもありますし、やりたい職種があれば能力に応じて職種変更を希望することも可能です。反対に成長できない方や努力の足りない方などは何年経っても昇進はありません。凄く高いレベルを求められているわけではありませんので、通常業務が出来れば問題はないかと思います。

働きがい：自分の目標の立て方心構え等初心に返って学べました。仕事のやりがいは、持たなければいけないと、教わり常に感謝の気持ちを忘れずに、行動すること。自分だけの力ではなく、チームの力で業績は決まること住宅部は、営業と施工部隊の両輪でバランスよく成長しないとうまくゆかない。最後に建てていただいたお客様からよかったよと、言われることの喜びを何度も味わいたいと思って日々行動していました。もちろん業績に応じて報酬もたくさん頂けました。とても幸せな環境でした。

企業文化・社風・組織体制：企業理念などがしっかりしています。現会長の力は絶大です。上下関係は厳しいですが、間違ったことをしない限りは結構柔軟な関係を作れます。

成長・キャリア開発：色々な会社を転職しましたが、仕事だけではなく自分の人生について勉強させていただける会社はありませんでした。お客様はもちろん大事ですが、社員と家族のことを思って学ぶ機会をつくっていただける会社はなかなかないと思います。入社して10年以上経ちましたが自分も成長したと思っています。