株式会社村上農園

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時には、若いうちから色んな経験をさせてもらえる、早く仕事のノウハウを身につけることができると期待していました。そして入社後、その期待通り、入社2年目ながらそれ以上の仕事を任せてもらえており、日々やりがいを感じながら仕事に励んでいます。また残業時間においても、なるべく遅くまで会社にいないといけないような空気感は全くなく、自分のスケジュールに合わせて帰りたい日は早く帰れる環境です。ただ、営業はお客様の休みが土日休みではない場合が多いので、土日にお客様から電話がかかって来た時はその時に対応する必要はあります。

働きがい：
社員が少ない分、若いうちから金額も責任も大きい仕事に携わることができるのでその点に強く働きがいを感じます。任せられる仕事が多い分、経験の浅いうちから、自分で考えて行動することがより求められるため大変ではありますが、日々やりがいを感じて仕事をすることができます。また、何か新しいことに挑戦したいというチェレンジ精神を大事にしている会社なので、そういった新しいことを思いついた時は周囲のサポートもあり実行しやすい環境だと思います。

企業カルチャー・社風：
比較的若い社員（20代）が多いため気兼ねなく話せる社風です。年が近い分相談もしやすく、意見も言いやすいです。社員同士の仲はとてもいいと思います。入社して以降、人間関係で悩んだことはありません。また、村上農園は「自分で考えて行動する」をモットーにしている会社のため、社員は基本的に自分の考えをきちんと持って意見できる人が多く、その分互いを高め合うことができる社風だと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
営業先での提案のしやすさにギャップを感じました。新卒で就職活動をしていた際は、大手加工品メーカーなども受験いたしました。
食材を取り扱っているため、調味料メーカーからコラボの声がかかることも多く、様々な方と関わることができます。また、青果の他のメーカーで販促活動に力を入れているメーカーはほとんどないため、加工品売り場に比べ、新しいことに挑戦しやすく提案が採用されやすい環境であると思います。

女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい会社だと感じます。営業職では女性が締めている割合も高いです。女性ならではの視点が非常に活かしやすい業務が多いです。（メニュー提案・販促物作成・動画作成など）スーパーのバイヤーや市場の方は、男性の方が多いですが、女性だからと言って関係が上手くいかないなど影響することは全くありません。結婚後も地域限定社員の選択肢もあり、持続的に働くことができます。実際に産休を取得されている方も多いです。