株式会社Bros.

株式会社Bros.の採用担当の泉です。

・教育、研修について
社内の色々な技術者に付いて、基本的にOJTにて業務を覚えて頂きます。
現場主体で教育する為、個人差はありますが、早い段階で技術と現場対応を身につけることができます。
また、自己啓発や技術セミナー等の参加も積極的に認めています。

・福利厚生について
大手企業と比べてしまうと物足りなく感じてしまうかもしれません。
しかし、家族手当や備品手当など、社員の提案で新たに追加したものもあります。
面接の時や入社後に相談・提案をして頂いたら導入の検討をします。

・事業での社会貢献
自動車の生産ラインが主な取引先となっていますが、自動車だけでなく、
食品や日用品、搬送ラインなど活躍は多岐に渡ります。
エンドユーザー様への設備導入説明を行い、それを基に造られた製品を街中で目にした時には、
会社としても自分としても貢献度の実感を得ることができます。

・仕事のやりがい、キャリア
専門的な技術と知識を要する為、1人で設計から調整まで担当するようにしています。
しかし、ロボットチームと電機チーム、そして営業がお互いにサポートしながら一つのプロジェクトを完成させるサポート体制を整えております。
現場作業の時はお客様の日程で作業を行いますが、設計作業の場合はフレックス制を導入しています。