株式会社ナブ・コーポレーション

コメントを頂きありがとうございます。社長の冨岡です。
常日頃の社員の皆さんとの話では気づかない点を指摘頂きましてありがとうございました。

弊社も創業から18年となり、今迄も何度か制度を整えて来ておりますが未だ不備な点もあるかと思います。
　給与については業績にもよりますが、昇給1回（4月）・賞与2回（7月12月）となっており、皆さん以前より収入が増えていると喜ばれております。
　福利厚生については社会保障・年間休日122日・有給休暇・毎年の健康診断費用の補助（年令により1万～2万2千）等の普通の福利厚生となっていますが、近年では社員の声を取り入れてインフルエンザ予防接種費用の全額支給を行うなど少しづつですがより充実するように致しております。
　
　弊社は一つの分野として廃油をリサイクルし、独自に開発・製造したものを直接メーカー各社様に販売しており、その品質と共にお客様からの急なご要望にも迅速に答えて行けるよう工場と連携しておりお客様からの信頼を頂いております。
　確かに加熱する工程がありますので工場内の夏は大変暑く、中で作業する社員達はこまめに水分補給や休息を取る等の工夫をして体調管理に気を付けています。そのお蔭で創業以来体調を崩した社員がいない事は大変ありがたい事と思っております。
　
　今迄も社員の方の改善意見には必ず検討し、少しでも意見に沿った形にして来ました。これからも社員の皆さんの声に耳を傾けて、皆でよりよい環境を作るため前進してゆく事を基本に考えております。
　どうぞ安心してご応募下さい。