株式会社ポートサービス

株式会社ポートサービス採用係の福田です。
皆さんのご意見を拝見し、僭越ながらコメント致します

■仕事を通じた成長・やりがいについて
現在も振興施設が増えている横浜中心部において、その一角である弊社も活性化に貢献することを常に目指しています。そこに関わることのできる仕事として、社員の皆様にやりがいと自己成長ができていると感じて頂けるならば、企業としてこれに勝る喜びはありません。今後もより一層努めて参ります。

■成長性・将来性について
港横浜において、外国のお客様の増加、オリンピックの影響による観光のお客様の受け入れ拡大は、弊社にとっても大きな成長のチャンスとなります。この大きな課題に対して誰かが背負うのではなく、皆で協力して取り組むことが弊社の方針です。

■入社理由・入社後の印象
弊社にご応募の方の多くは、海が好き、横浜が好き、人と接する観光業がしたいとの動機でご入社なさいます。お客様に横浜クルーズを楽しんで頂くためには、いかにクルーズが楽しそうで、いかにご乗船までの流れがスムーズになるか、ご案内・サービスの方法を常に考えること、天候による運航への影響を常に確認すること、乗り場の安全確保等、地道な業務も必要です。入社後にそのような業務をする中でも、横浜クルーズの魅力を知って頂きたいと思ってもらえる社員がいらっしゃることは、大変喜ばしく存じます。

■年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
天候に左右されやすい事業であることは事実であり、弊社の課題です。しかし、業績に応じての昇給・賞与ではありますが、社員一人ひとりの頑張っている姿を給与・賞与に反映できるよう人事考課による昇給・賞与を実施しています。

■休日休暇・勤務時間・残業について
ご意見にて頂いている通り、弊社はサービス業であるため、一般の方がお休みの日に働いて頂き、繁忙期閑散期によって１日の勤務時間も変動します。ただ、平日であれば可能な限りシフト作成において希望休も受け付けております。また、繁忙期に勤務時間が長くなってしまうことに関しても、時間外手当は労働時間実績に応じて支給しております。現在、より良好な人員配置、シフト作成に取り組んでいるところです。

この他にもたくさんの貴重なご意見、誠にありがとうございます。
皆さんの生の声を、働きやすい職場づくりへ活かしたいと思います。