日本ゴンドラ株式会社

成長・キャリア開発：
ゴンドラを通じてですが建設業の面であったり、メンテナンス業の面であったり色々な業務の経験が積めていると思います。特にゴンドラ自体が物件によって違う1点もののため、その点はやりがいであり難しいところです。業務に必要な資格がありますが、資格取得のために別途勉強をするというよりは、それまでの業務の延長線上で取得できるようなるべく無理がないよう取る感じです。

企業カルチャー・社風：
ここ数年はボウリング大会がおこなわれ、順位よって商品が出たりします。また、希望者参加の社員旅行を行うなどイベント的な事は行っています。今年は社会情勢からありませんでしたが、ケータリングで暑気払い的な納会や年末の納会があります。
昔は部署ごとの縦割り感が使ったようなのですが、柔軟になったようです。個人的にはまだまだ、十分ではないと感じますが、ＷＥＢ会議を導入したため、活用して良い方向に行ってくれればと思います。
本社、営業所、工場との連携については、業務で行き来する社員など以外は関わりの度合いが違うので、その差は激しいところがあると思います。

勤務時間・休日休暇：
部署よって違いはあるかと思いますが、突発的な事や繁盛期以外は、ここ数年は19時台まで残っている社員はほとんどいないように思います。任された仕事を終えられれば、それほど目立った残業をしないので、バランスは取りやすいのほうではないかと思います。有給は比較的自由にとれる感じです。直前の取得も可能でした。部署によっては自由がきかないところもあり、自由に有休を取りにくいところがあるので、上司がまとめて休めるよう調整しているようです。