京都三友青果株式会社（94561）の転職・求人情報

京都三友青果株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生・オフィス環境

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

基本的に有給休暇は取れるんですが、取引先の市場は開いています。なので有給を使う場合は社内の人間に任せるか、自分で取引先と電話をするかになるのでアフターケアをしっかりする必要があります。電話さえあればどこにいても営業が出来るシステムなので人によってはメリットかもしれません。

口コミ投稿日：2019年02月01日

京都三友青果株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

社会への貢献性は薄いのかなと思います。唯一の行事が会社前で安く売りだしたり、年に１回三友フェスというのを開催して、ご近所様に野菜を売り出したりしています。社会貢献というのがもっと増えると会社の魅力も上がると思います。

口コミ投稿日：2019年02月01日

京都三友青果株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

会社は設立35年になります。その間、赤字決算というのが一度もなく自社ビル(３階建て)を所有しています。経理事務もきっちりしているため、仕入れに対して未納で入金が遅れるといったことがありません。現在２０名くらいの社員がいますが、年齢層が幅広く、若い社員もいるので平均３０才くらいなのも会社の安定に繋がっています。

口コミ投稿日：2019年02月01日

京都三友青果株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

自らに売買の決裁権があるため、固定概念をなくせばどこまででも商売の幅は広がる。取引先との商談で納得いかないこともうまく折り合いをつけて、ＷＩＮＷＩＮな関係を築けたとき。人間関係が良好に進めれたとき。営業なので数字を求める必要がある。そして、年間の目標が達成できた時。

口コミ投稿日：2019年02月01日

京都三友青果株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2017年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

野菜が余っている市場と不足している市場の間に立ち、野菜の売買を行なう仕事です。自分が仕入れた野菜がすべて売れ、市場のバランスを保つことができたときは嬉しく思います。これからも頑張って続けていきたいです。

口コミ投稿日：2017年08月31日

クチコミについての、企業からのコメント

ご意見ありがとうございます。
福利厚生
有給は各自で営業してもいいし、チーム内で話し合ってどうするかを決めて仕事をしない日を作っても大丈夫です。
チームリーダーと話し合ってどういう選択がベストかを決めていきましょう。
社会貢献
普段は小売りで野菜を売ることってないのですがわたしたちの仕事は卸の値段で仕入れることができるので近所の人に提供したりすると喜ばれますよ。あとは野菜を食べきれないくらいもらえるのでお母さんや友達が喜んでくれます。

良い点をお書き頂きありがとうございます。
その通りだと思います。他とは類を見ない内容なので成長というのをより感じることができると思います。
少しでも参考になれば幸いです。よろしくお願いします。

2019.2.15 回答

3.4

6人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.5

事業の優位性
・独自性

3.4

実力主義

3.8

活気のある風土

3.4

20代成長環境

3.8

仕事を通じた
社会貢献

3.4

イノベーション
への挑戦

2.9

経営陣の手腕

3.2

京都三友青果株式会社

会社概要

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クチコミについての、企業からのコメント

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内勤営業（電話での野菜の転送業務）◎15時半退社も可能！営業未経験の方、歓迎！

内勤営業◎全国の青果市場と野菜の売買をします／15:30退社／社内イベント多数