株式会社グッドワークコミュニケーションズ

働きがい：
働きがいに関しては、弊社を選んでいただいた方が、出向先などで活躍していることが1番働きがいを感じます。
少なからずそこに自分が関われているので、本当に良かったと感じますし、社内オリエンテーションの場などで直接感謝の言葉を言われたりする事です。

女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい会社だと思います。
産休を取得されてる方もいますし、お子様の関係で時短勤務を行っている方もいます。
そういった相談はしやすいですし、その辺の都合は柔軟に聞いてくれる会社だと感じています。

企業カルチャー・社風：
風通しがいいです。自分の考えなどが上の方に伝えやすい環境になっています。
また、若い方が多く仲良がいい印象が強いです。
コロナも落ち着きつつあるので、社内オリエンテーションなども徐々に行っています。
おかげで他部署の方との交流も以前に比べ多くなっています。

組織体制・コミュニケーション：
企業カルチャー・社風でも書いた様に、仲良がいいと感じています。
また、コミュニケーションも多い会社です。
同じになりますが、社内オリエンテーションなども徐々に復活し、おかげで他部署の方との交流も以前に比べ多くなっています。

ダイバーシティ・多様性：
ダイバーシティ・多様性に関してはこれからの会社です。
現状は性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みに関しては多くはないです。
今後に期待です。

勤務時間・休日休暇：
休日はしっかり取れますし、振休も取れます。有給も取得しやすい環境ですし、半休なども取れます。
また、夕方以降に予定が入っている場合は、就社時間を遅らせたりすることができるので、自分の働きやすい形で業務出来ます。

多様な働き方支援：
リモートワークに関しては、自己判断で行うことができるので助かっています。
早帰りに関しても、半休なども取得できます。また、急遽半休などになった場合は別日で半日出社することで、有給を取得しなくても対応できるます。

給与制度：
昇格については、その人の頑張りなどを見てくれます。また、自分でこのような事を頑張りましたと自分をアピールする場も設けてくれます。
昇給の為の明確な目標なども数字でもらえるので、やりがいを感じます。
賞与も達成すればしっかり出ます。

評価制度：
その人の頑張りなどを見てくれます。
また、昇格に必要な目標なども数字で示してくれるので、目標が立てやすいです。
年功序列よりも実力主義の部分が強く、努力している人は正当に評価されるし、手を抜いている人は評価が下がります。