日本工装株式会社

働きがい：
インフラに収めいてる部分もあり、働き出してより社会貢献性の高い仕事だと感じました。一般の目には触れることはありませんが、自分の入れた製品が実際にお客様の工場で稼働しているのを見ると、思った以上に嬉しく思えました。

組織体制・コミュニケーション：
他部署やグループ会社と綿密にコミュニケーションを取る必要があるため、疑問点を放置せずに積極的にその場その場で解決していかないとトラブルに繋がります。その辺りは多少手間ですが、余程のことが無ければ疑問点にはきちんと答えてくれていると思いますので、気を付けていれば問題無いかと思います。

ダイバーシティ・多様性：
同じフロアに外国籍の方が数人おり、英語でコミュニケーションが行われていることに多少面食らいましたが、私の部署は殆ど英語を使わない部署の為、自分から積極的にコミュニケーションを取りに行かない限りあまり接点はありません。

勤務時間・休日休暇：
残業も多くなく、カレンダー通りに休めているので、プライベートの計画が立てやすいです。有給も2週間連続というようなものは取りにくいですが、比較的取りやすい方だと思います。GWはカレンダー通りなので、飛び石部分を有給で補い連続して取得することが出来ます。

多様な働き方支援：
緊急事態宣言下では時短業務ではあったものの、リモートワークはごく一部を除きありませんでした。フレックスではなく、やるなら午前/午後半休という形態ですが、有給と同様に半休も取りやすいと思います。副業は禁止のようです。

オフィス環境：
本社の立地は日本橋駅の出口からすぐのため非常に便利で、東京駅も一歩圏内です。会議室にはweb会議用のシステムもあり、客先やグループ会社との打合せに使用しています。コンビニがすぐそばにありますが、社内でお菓子も買えますし、最近自販機も電子マネー対応になり便利になりました。

評価制度：
特段無茶なノルマを課されるわけではないので、ノルマに追われて余計なストレスを抱えながら業務を行うということはありませんが、給与評価はやはり数字に左右されますので、どちらかと言えば実力主義かもしれません。毎年昇給はあります。