株式会社サンユー設備工業（94387）の転職・求人情報

株式会社サンユー設備工業の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

経験を積めば積むほど、自分のスキルとして技術が身について行きます。経験を応用し工夫することでやれることの幅も広がっていく感じがします。現場施工は同じ条件ということばかりではないのでやればやるほど成長が実感できます。

口コミ投稿日：2019年01月29日

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成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

毎回違う現場でどのようにしたら円滑に作業が進んでいくのかを考えて、自分が考えた通りの配管や施工ができた時実際に目に見える形で実感できるのでやりがいにつながります。その他にも水漏れなどを治してあげて、お客様が喜んでくれたとき、物凄くやりがいを感じます。

口コミ投稿日：2019年01月29日

株式会社サンユー設備工業の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与

2019年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

10名程度の小さい会社なので、評価制度らしい制度が現状、ありません。もう少し目に見える形で評価制度があるとやりがいにつながるような気がします。特に社内ではなく現場に出向いての仕事なのでその辺りの制度が作りにくいのかもしれませんね。

口コミ投稿日：2019年01月29日

株式会社サンユー設備工業の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2019年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

建設業界は縮小傾向にあるので将来性に多少不安があります。現状は仕事に恵まれ忙しいですが、消費税の増税や景況が悪化した時など心配です。どのような業界でもある話かもしれませんが、その辺りがとても気になります。ただ、水を扱う仕事はなくなることはないと思います。

口コミ投稿日：2019年01月29日

クチコミについての、企業からのコメント

サンユー設備工業、代表取締役の野末です。
人事制度について、現状は明確な制度がないのは事実です。しかし、これからの事業拡大に向けて、評価制度を含めた人事全般の仕組みづくりに着手しています。当社で働くメンバーに、よりやりがいをもって楽しく頑張ってもらえるように、少し時間はかかりますが、仕事内容も踏まえた当社ならではの制度を構築していきます。
安定性について、建設業界の傾向や社会情勢の変化など、絶対安定とは言えないと思います。水を扱う仕事がなくなることはありませんが、今後は電気や空調含めたワンストップサービスを目指していくことで、業務の幅を広げて企業としての安定性を高めていきます。また、現状は人手が足りないほど多くの依頼をいただいていますので、仲間を増やすことで売上含めた企業体力もつけられるよう頑張っていきます。

2019.3.6 回答

3.4

2人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.1

事業の優位性
・独自性

3.8

実力主義

3.1

活気のある風土

3.4

20代成長環境

3.4

仕事を通じた
社会貢献

3.7

イノベーション
への挑戦

3.2

経営陣の手腕

3.1

株式会社サンユー設備工業

会社概要

この会社のクチコミ・評判

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事業展望・強み・弱み

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