株式会社Y・K・Tプロジェクト（94374）の転職・求人情報

株式会社Y・K・Tプロジェクトの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

様々なお客様とやり取りをさせていただくことで、それぞれの考え方があることでの勉強ができる。また、責任の与えられた環境の中、一つ一つ問題を解決していくことで成長を感じられる。きついときもあるが、その分だけ自分にプラスになっている。

口コミ投稿日：2019年01月22日

株式会社Y・K・Tプロジェクトの転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

一つ一つの仕事をきちんとこなすという当たり前なことが難しい業種ではあるが、今の会社はその点を重要視して顧客と接しており、トラブルが少ない点がこの会社の強みだと思う。この強みが受注につながっており、途切れることなく仕事がきている。この方針を変えることなく、今の社員で長く続けられる会社を目指いしている点に、将来の安定と安心を感じる。

口コミ投稿日：2019年01月22日

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成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

自分で何をすべきかを考え、行動することを重視しているので、指示待ちのタイプだとやっていくのは難しいかと思う。また、自分の希望や主張を伝えれば進んで取り入れてくれるが、この点も伝えないと思うように行動できないかもしれない。

口コミ投稿日：2019年01月22日

株式会社Y・K・Tプロジェクトの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

お客様の担当をもつと、いろいろな経験はできるが、社外でもお客様から確認や質問の問い合わせが来るので、仕事とプライベートの区別がつきづらくなる。また、トラブルもあるので、それが解決するまでつらい時もある。

口コミ投稿日：2019年01月22日

クチコミについての、企業からのコメント

ＹＫＴプロジェクト採用担当の高本です。

・仕事のやりがいと責任について
当社では、それぞれの担当に決定権を持たせ、やりがいを持てるようにしているため、責任感を持って業務に取り組んでもらう必要がたしかにあります。

これを意識して仕事をこなすことにより、自分で何をすべきかを考え、その行動がどのようにつながっていくかがわかっていくようになります。
これがわかってくるようになると、未来に何をしていなければいけないかが見えるようになり、そのために今何をしなければならないかがわかるようになります。
この考えは、仕事だけではなく、自分自身の将来にもきっと役立つと思います。
難しい問題が出て悩むこともあると思いますが、問題を乗り越えていくと、自分自身が成長しているのが実感できると思います。
困難な問題はみんなでアドバイスを出し合い、みんなで成長していきましょう！

2019.2.4 回答

3.4

1人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.2

事業の優位性
・独自性

3.2

実力主義

3.2

活気のある風土

3.5

20代成長環境

3.6

仕事を通じた
社会貢献

3.5

イノベーション
への挑戦

3.5

経営陣の手腕

3.2

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会社概要

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