有限会社DreamEntrance

働きがい：
未経験でもしっかりとした研修があり、無理な仕事を急に任せられたりしなかったので、そこに対する安心感がありました。
同じポジションで同じ仕事をずっと続けていくというよりは、一つ一つ課題をクリアしていきながら、自分のペースでステップアップしていけるので、仕事に対する意欲も高まります。
新しいステージにチャレンジすることで、仕事と自分の成長をリンクしやすいので、仕事をしながら自分の生活や生き方も向上させていけますし、日々やりがいを感じながら仕事に取り組むことができています。

企業カルチャー・社風：
仕事は楽しんでやろう！
どうせやるなら一番を目指そう！
基本的に、勢いのある会社なので、ゆったり仕事がしたい人には向かないかもしれません。
逆に、何か新しいことにチャレンジしたい、自分の知っている人の誰もいない土地でゼロからチャレンジしてみたい！自分の人生を今までと違うものに変えたい！変わりたい！という人が集まっているので、そういった人には一緒に頑張る仲間ができていいと思います。

組織体制・コミュニケーション：
毎朝のミーティングが、楽しい！
今までの会社のミーティングは、単純な業務の報告ばかりでつまらなかったのですが、仕事の話だけでなく、働き方・時間の使い方・お金の勉強・経営者としてのマインドなど、社会人として必要だけど、普段あまり教えてもらえないような事も、時間を使って教えてもらえます。
仕事をただのお金を稼ぐためのものでなく、自分の人生をより良くするための手段としてどう向き合っていくことができるかを知る事もできたので、仕事が単なる作業から人生を楽しくする、ワクワクするものに変わりました！

給与制度：
成績に応じた手当が支給されます。今まで働いてきたところは、頑張っても頑張らなくても、仕事内容や給与は大して変化がなかったし、納得のいかない部分が多かったが、自分が頑張ったことがしっかり評価されるのは嬉しいし、やりがいにつながります。

評価制度：
昇進の基準が明確にある。実力主義の面も大きいが、結果が出せないと放っておかて、居場所がなくなるようなことはなく、先輩が親身になっていろいろ教えてくれます。
実力主義だけど、切磋琢磨して頑張ろうという活気がすごくあると思います。

成長・キャリア開発：
販売・接客から、商品企画、経営など、ステップアップの中で学べることが多いです。海外研修、ビジネスマナー研修、スキルアップ合宿、独立支援制度などがあり、そこに向けて目標を持って仕事をできるのはやりがいがあって楽しいです。

働きがい：
目標を持って働けること。同世代で頑張っている人がたくさんいるので、刺激になります。仕事は与えられたことをこなすのではなく、目標を持ってクリアしていく楽しさがあるし、ステップアップしていけるのは、働きがいにつながっています。

企業カルチャー・社風：
失敗を恐れず行動して、仕事を通して成長すること。チャレンジしてうまくいかなくても、そこから学んで次に活かしていこうという前向きさがあります。海外研修などを通して、長期的にプラスになることをいろいろ経験していこうというような、成長する機会をたくさん作ってもらっています。

組織体制・コミュニケーション：
チームで仕事をすることが多く、毎日のミーティングを欠かさず行なっています。ミーティングは朝礼のようなものでなく、お金や働き方やマーケティングの話など、勉強になることが多いです。
社長と話をする機会も多く、経営についての質問や、自分が会社をやるとしたらどうしたらいいかなど、なんでも答えてくれるので、そういった機会があるのは凄く嬉しいです。