株式会社青成堂

働きがい：
やる気さえあれば商品開発から広告運用、LTVに関わる施策まで全てに携わることができるため、マーケティングのスキルアップにはもってこいの環境と言えます。
しかし逆に不得意分野や新規事業なども自分の業務となる可能性があるため、常に新たな情報を仕入れ、勉強をしていく必要があります。
本や資格については許可がとれれば会社で購入、受験することができます。

女性の働きやすさ：
取り扱う商品の特性上、現状は比較的女性の比率が多くなっており、仲間も作りやすい環境です。
ただし若年層が多いため、福利厚生という点からはあまり事例がありません。
例えば、育休や産休などもグループ内での実施例はあるものの、社内での例がないため、今後整っていくことを期待しています。
女性蔑視的な言動やセクハラはありません。

企業カルチャー・社風：
グループ会社で広告運用を行っているため、他社案件の情報が集められます。
年に数回グループ全体での集会があります。
若い社員が多いので上司と部下も年齢が近く、意見交換や相談は比較的しやすい環境と言えます。
相手への敬意を大切にという社風から、上司や部下、年齢に関係なく全員がお互い敬語で接するように徹底しています。

福利厚生：
交通費支給や家賃補助、育休制度等、最低限は整っています。
とはいえやはりベンチャーのため、大手企業並みのの福利厚生には期待しないほうが良いと思います。
立地は上野駅から3分ほどの立地のため便利。
フラットな業務スペースで、モニターも2~3個ほど支給されます。
ほぼ仕切りがないため、不明点の確認や、業務相談はしやすい環境と言えます。
また、休憩室にはソファーやウォーターサーバー、コーヒーなどがあり、ペットボトルの水も常備しているため飲み放題となっています。

給与制度：
半年に1回給与査定があります。
ベンチャーということもあり、実績を作ることができていればきちんと評価されます。昇格についても同様に、目標の達成と本人の意向があれば比較的短い期間での昇格が可能です。
賞与については年に1回支給されます。ほぼ実力主義なので、与えられた目標に対して主体的に動ける人が向いていると思います。

評価制度：
各社員に明確な目標が立てられ、その達成度で給与や昇格について評価されます。
ほとんどの社員が未経験での入社なので、最初から高い能力が求められているわけでは無いですが、会社自体も成長しており、意欲的な社員が多いので、自分で目標を立て遂行する能力、目標に対して戦略を立てディレクションする能力が求められます。