株式会社文溪堂

（株）文溪堂　採用担当の渡邊です。
貴重な口コミをいただき、有難うございます。

(1)『アットホームな会社で、風通しの良い会社』に関して、付け加えさせていただきます。
新卒採用の会社説明会で、当社の編集部・教具部・営業部の若手社員３名が、業務内容を説明する際に、学生さんに向かって『アットホームな会社で、風通しの良い会社』と説明する場合があり、そのように感じる社員がいることは事実だと思います。また、その説明会で、学生さんからの質問に若手社員が和気あいあいと回答する場面を見て、説明会後の学生向けのアンケートに、「説明した社員の雰囲気や所作から、とてもアットホームな会社だと感じた」と回答する学生さんもいました。ただし、「アットホーム」という言葉には、いろいろな意味合いがあると思いますので、個人的な見解ですが、「厳しい中にも、思いやりのある職場」が理想だと思います。

(2)『離職率はとても低い』に関してですが、大学生の新卒３年以内の離職率は、通常、３人に１人と言われます。この基準から見ると、当社の場合、離職率は低いと思います。「低い」の基準があいまいですが、他社の人事採用担当者に当社の実情を話しますと、（離職者の少ないことに）とても驚かれます。その際に、「特別に給料が高いわけではないですが、何かにつけて、我慢強く粘り強い社員が多い」と、冗談交じりに話す場合があります。直接社員に聞いたことはありませんが、当社の社員は「（公）教育に関わる業務に誇りとやりがいを持っている」と思います。エピソードの一つとして、「旅先で自分が企画した家庭科教材で作ったナップザックを背負っている子どもたちを見て、感動しました」と話してくれた社員もいます。自分たちの仕事が、子供たちのより良い教育へとつながっていることに誇りとやりがいをもって働いています。

(3)『社員の家族手当と教育手当』に関するコメントがありますが、社内規程には、「従業員で、扶養家族を有する者(社内規程に条件を明示)に支給」の一文があることを付け加えさせていただきます。

最後に、この方は、ポジティブなご意見だと思いますが、社員にとってまだまだ全てにおいて働きやすい職場環境が整っているとは思いません。ただし、当社を退職した社員が他社から転職希望し、再度、入社する(したい)人がいることを付け加えさせていただきます。