株式会社ラポールスター

会社概要

  • 設立 2019年1月
  • 代表者 代表取締役 林 佑樹
  • 資本金 999万円
  • 従業員数 25名(2020年8月時点)
  • 事業内容 システムエンジニアリングサービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
承認欲求が高いせいもあってつい残業が多くなってきた頃、社長に釘を刺された。「ここに転職してきたときに大事に思っていたことを忘れてないか?」一定以上残業すれば現場からその分は確かに出るし、自身の給与にも反映される。でもそれで儲けるのが第一ではないよね?ということに気づかせてくれた。おかげで月3~4時間あった残業が0.5~1時間まで減った。意識改革。
口コミ投稿日:2020年03月31日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
設立1年ではやくも還元率UPが実現(67,8→70%)。少し性急な気もしたが、社員総会での丁寧な経営状況の説明や、本社の経費の切り詰めなど、とにかく社員に還元できるように・損がないように、という地道で紳士な姿勢が実を結んだのだと思う。また、やはり自分がどれだけ単価上げれば、どれだけ月の給与・ボーナスになるか明確な社内システムの存在はやはり大きい。わかりやすい目標があって頑張って、現場からの評価も上がって、給与も上がる。やっぱりこれが一番のモチベーション維持になってる。
口コミ投稿日:2020年03月31日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
いくつか企業に所属して見てきた中で、社長や各社員との距離が圧倒的に近いと思いました。仕事のときだけではなく飲み会などの仕事外でも、社員との距離を縮めてコミュニケーションを円滑に進められるような風土があります。また、仕事が決まるまでのフォローについて、特に私は距離について条件が厳しかったと思うのですが、納得の行く条件で見つかりました。
口コミ投稿日:2020年03月29日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
まだ会社設立から間もないこともあり、福利厚生についてはあまり充実していない。だが、日々社員から意見を募集している。実際に社員の声が採用されていることも多々ある。自分の意思を発信出来る人ならいい会社だと思う。
口コミ投稿日:2020年03月31日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
今のところ自社での開発はありません。基本的にはお客様先に常駐しての作業となるため、社内でバリバリ開発を行いたい人には不向きかもしれません。ただし若い会社なので、今後変わっていく可能性もあるかと思います。
口コミ投稿日:2020年03月29日

クチコミについての、企業からのコメント

代表取締役社長 林佑樹です。

皆さまから多くのまた率直なクチコミをお寄せいただきまして、ありがとうございました。

さて、クチコミでは会社に対するご指摘などを数多くいただいたようです。

『良い点』として評価頂いたのは、大きく2点と捉えております。

・フェアネス方式(案件自由選択制度&単価評価制度)
・労働環境面(残業を抑える取り組みやフォロー体制)

弊社のミッションでもある『誰もが平等に笑顔で居続けれられる会社』の実現において
必要不可欠である上記2点を評価頂けていることは本当に嬉しく思います。


また、反対に『気になる点』として比較的多くご指摘頂いたものは
下記2点と認識しております。

・会社の安定性
・社内制度/福利厚生

ただ、会社の安定性については、設立間もないという点のみであり、
グループ会社があることや、経営状況等は社員総会できちんとご説明させて頂いていることもあり
そこまで不安と感じていらっしゃるわけではないこと、
また、社内制度や福利厚生がまだ整備しきれていない状況についても
社員の声ベースでこれから作り上げていこうとしている姿勢もご理解頂けているようで、
『気になる点』を逆に『プラスである』と捉えて頂いているエンジニアが多く
非常に嬉しく感じております。

これからも皆さまが不安に感じることがないよう、定期的に会社の情報は開示させて頂きます。
また、社内制度や福利厚生についても、皆さまの声を最大限に活かしていく予定ですので、
これまで通り、LINE、Slack/各種メーリングリスト、ランチ面談のタイミングなど、
いつでも構いませんので、雑談ベースでお話しをお聞かせ頂ければと思います。

皆さまにとってより良い会社を実現すべく
皆さまの声をこれからも真摯に受け止め、対応させて頂く所存でございます。
2019.11.6 回答
4.1
24人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.0
活気のある風土
4.3
20代成長環境
4.3
仕事を通じた
社会貢献
4.1
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
421万円
納得度
73%
24人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
13時間
納得度
87%
24人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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