株式会社郵宣企画

一般の広告代理店と異なり、郵便局や市・区役所の窓口などで使用される封筒類などの公共メディア広告を中心に、その地域の企業や店舗、医療機関などへの広告掲載の企画、ご提案をしています。地域の人々の暮らしの中にある身近なメディアですので、訴求効果も抜群。今では全国のお客様から公共メディアを通じて厚い信頼をいただいています。また、地域のみなさまにも大変喜ばれています。このように、郵宣企画は日本全国2万以上の郵便局と約350以上の自治体を媒体元とした事業を次々に展開、地域社会の活性化にも貢献している企業です。長年、公共メディアで培ってきた確かな実績とノウハウを、様々なメディアにも展開。クリエイティブな事業で着実に成長を続けています。

中途採用の新入社員、新卒採用の教育・OJTは昔から同じ内容を使用している。現代に合った内容に変えていかないといけないところが課題です。テレアポの打電数が続けてできてなく社内が静かで「営業会社？」と思う時もあります。週末アポが入っていない新人社員が社内に取り残され、誰からも指導されず放置されているように見えるので、これからは先輩社員の行動などを取り入れて改善してほしいです。上司と部下の信頼関係は浅いように感じます。

・休日は土日祝休、週休二日制・交通費支給(上限あり)・GW、お盆、年末年始休みあり・年に1度、海外研修旅行あり・産休、育休制あり(実績あり)・昇給あり・賞与あり(年に2回)・インセンティブ、報奨金制度あり

賞与や昇給の評価システムが変更になり何を基準に評価しているのか不安な面もあります。営業職はインセンティブ、報奨金で目に見えた評価がありますが、事務職、制作、IT事業部などは本当に1人1人の仕事内容を見て評価しているように思えないので不満に思うこともあります。