株式会社シーエル

シーエル　本社総務部です。

出張や転勤時の手当の件です。
確かに規則が無いのはいけませんね。規則を作ろうと思っています。
しかし、規則を作ることによって皆さんが損をすることになるかもしれませんよ。
出張、赴任時には住むところはタダ。（社宅もしくはホテルは全額会社持ち）生活に必要なテレビ・冷蔵庫なども全て会社持ち、場合によっては通勤用の車も借与、もちろんガソリン代も。飲食費もおおらかな方だと思います。焼肉屋さんとか、中華屋さんだとか、参加した社員名が記入された領収証がよくよく届いています。（内々接待じゃ。）手当支給になったら領収証は出せなくなりますよ。
家賃や駐車場、生活備品など考えると月に10万円ぐらいは恩恵を受けていると思います。

センター長教育の件です。
ごもっともです。センター長に限らず、全社員が教育を受け良い会社にしてゆきたいと思っております。
ここ１年、忙しさにかまけて研修会を行っていませんでした。新入社員も増えましたので今年は最低２回は研修会を行いたいと思います。