回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風：
「自己完結できる力」や「各々で考えて行動する力」が求められる社風です。
「言われたことだけをやっていたい」「責任を持ちたくない」と思っている方や、他責傾向をお持ちの方には「合わない会社」だと思います。
企業理念や行動指針として挙げられている「仕事に対しての考え方」が合わない場合は、評価に結びつかない傾向があると思います。
「自分から行動しよう」「働くなら、楽しくやろう」「自分だけやるだけでなく他人を巻き込もう」と考えていける人が評価されている組織だと感じます。
口コミ投稿日：2021年05月06日
「自己完結できる力」や「各々で考えて行動する力」が求められる社風です。
「言われたことだけをやっていたい」「責任を持ちたくない」と思っている方や、他責傾向をお持ちの方には「合わない会社」だと思います。
企業理念や行動指針として挙げられている「仕事に対しての考え方」が合わない場合は、評価に結びつかない傾向があると思います。
「自分から行動しよう」「働くなら、楽しくやろう」「自分だけやるだけでなく他人を巻き込もう」と考えていける人が評価されている組織だと感じます。
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事業展望・強み・弱み
メインの役員が言っていることは私が入社してからこれまでも変わっておらず、決裁等の決断も早く、信頼ができます。
役員たちが現状に満足しないタイプで、「自分たちが持っている仕事・お客様を積極的に部下に渡し、自分は新たな仕事・お客様を取りに行く」という行動をしているため、スピード感についていけるメンバーは成長も昇給も早いように思います（評価制度上、飛び級のような形で昇給したメンバーもいます）。
また、代表は他業種の会社も複数経営しているため、IT一本の会社よりは安定しているように思います。