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トランセンドジャパン株式会社
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トランセンドジャパン株式会社

会社概要

  • 設立 1996年12月11日
  • 代表者 代表取締役 林 大金
  • 資本金 3億2000万円
  • 従業員数 47名(2020年3月現在)
  • 事業内容 コンピュータ用途増設メモリモジュール、フラッシュ製品及び周辺機器製品の販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
仕事を進める上での細かい部分は、支社に任されている部分が多く、業務フローの改善等に対しては随時刷新されていく。そういう環境にいると自ずと新しい働き方を考える事が常になっていっている実感がある。残業に厳しく原則は認めない前提があるので、定時までに仕事を終わらせるよう優先順位をつけたりフローを見直す等の面でも成長できていると思う。
口コミ投稿日:2018年07月20日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
取り扱う製品の特色でもあるのでしょうがない部分でもあるが、製品価格がよく変動する。下がる分には良いが、上がる分には何かと調整が大変。とはいえそう言う製品であることは業界でも周知の事実なので、慣れればそこまで苦では無い。ただそれに加えて技術革新が早い為製品の改廃も多く、そう言った常に新しい状況への対応が苦手な人には厳しいと思う。
口コミ投稿日:2018年07月20日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
上司も同僚も話しやすい、意見に耳を傾けてくれる環境が整っているため、業務に対する改善案、効率化などを提案しやすい環境であると思う。反対に言われたことをこなすだけでは満足されないこともあるので、常にアンテナを張って考える姿勢が求められる。やったことは毎回きちんと評価してもらえるので、やりがいはとても大きい。
口コミ投稿日:2018年07月20日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
最初こそ製品や社内フローなどの変化のスピードに戸惑っていたこともあったが、年々そのような変化にも動じずに対応できるようになっていると思う。最初の頃は「無理」と思うこともあったが、現在では「一定期間やってみてダメなら改善提案をしてみよう」という意識に変わっている。
口コミ投稿日:2018年07月20日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
最近になって本国の体制やシステム・考え方の刷新があり、昔のような公私混同型人事の廃止や、本国の意思や方向性にあった働き方への変化があり、それに伴いいろいろな面が見直しとなった事でより働きやすくなったと感じる。社長は現場と本国とのバランスが取れている人なので、現場に対しての裁量をある程度与える風土があると感じる。
口コミ投稿日:2018年07月20日

クチコミについての、企業からのコメント

横のつながりや部署内・他部署との連携・チームワークがとても強いのが弊社の強みであるといえます。
社員一人一人が自分の業務の位置づけや役割をしっかりと理解したうえで、社内全体の業務の改善や効率化をもたらすためにはどうしたらいいかを自ら考え行動しているだけあって、知識や意見の交換はとても活発です。
それが自分の意見とは異なっていたとしても、他の社員の提案や意見に耳を傾けるような環境がしっかりと出来ているのでのびのびと働ける、それが「風通しの良い社風」として認識されているのかと思います。

また、言われたことをただ言われた通りに行うだけではなく、一つ一つの業務に対し創意工夫を持って取り組むことで、有用な意見や提案は社内フローやルールに反映されることもとても多いです。それを「やりがい」と感じることもあるでしょう。

残業がほとんどない分、就業時間内はどの社員も忙しく、相談など声をかけるタイミングは少し難しいことも時と場合によってはもあるかと思いますが、勇気を出して声をかけてみれば、親切に教えあえる環境でもあるように思います。
2018.7.24 回答
3.2
11人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.5
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
530万円
納得度
57%
11人(平均38歳)の回答より
回答者の平均残業時間
13時間
納得度
85%
11人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 取引先から寄せられる在庫確認や見積もりへの対応のほか提案資料の作成などをお任せ。営業1人にアシスタントが1人つき、手厚いサポートを通じて営業活動を支援していきます。
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  • 給与 月給20万円以上+賞与年2回
  • 勤務地 本社/東京都台東区蔵前1-8-5 トランセンドビル ※転勤はありません。
  • 仕事内容 当社の代理店と連携し、大手電子デバイス機器メーカーなどにSSDやメモリモジュールといった組込部品を販売します。入社後は先輩社員のもとで製品知識などを身につけましょう。
  • 応募資格 【業界未経験、歓迎】■四年制大学の卒業以上(文系・理系不問) ■営業の実務経験をお持ちの方(年数・業界不問)
  • 給与 月給25万円~32万円+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)
  • 勤務地 本社/東京都台東区蔵前1-8-5 トランセンドビル ◎転勤ナシ ◎「浅草橋駅」より徒歩5分
  • 仕事内容 半導体ストレージ分野でトップクラスのシェアを誇る当社の製品を、代理店に提案します。より多くの製品を扱ってもらえるよう、信頼関係を構築する事がポイントです。
  • 応募資格 ■四年制大学の卒業以上(文系・理系不問) ■営業の実務経験をお持ちの方(年数・業界不問)
  • 給与 月給25万円~32万円+賞与(昨年度実績4ヶ月分)
  • 勤務地 本社/東京都台東区蔵前1-8-5 トランセンドビル ◎転勤ナシ ◎「浅草橋駅」より徒歩5分
  • 仕事内容 担当するのは当社の半導体製品を導入した企業へのサポート。不具合が起こった際の詳細確認・調査手配から、新製品を導入する際の組み込みに関する説明など一貫して行います。
  • 応募資格 ■四年制大学の卒業以上(理系学部卒) ■電子回路業界に携わる実務経験をお持ちの方(職種不問)
  • 給与 月給25万円~38万円+賞与(昨年実績は4ヶ月分)
  • 勤務地 本社/東京都台東区蔵前1-8-5 トランセンドビル ◎転勤ナシ ◎「浅草橋駅」より徒歩5分
メーカーに対して、専門知識によるサポートで役立っています
  • 仕事内容 お任せするのは、半導体ストレージ分野でトップクラスのシェアを誇る当社の人事・労務等のバックオフィス業務。給与計算や勤怠管理等の業務を行います。
  • 応募資格 ■四大卒以上(学部不問) ■Word・Excelが使える方 ■バックオフィス業務の経験 ■英語資格の受験経験
  • 給与 月給22万円~28万円+賞与(昨年度実績4ヶ月分)
  • 勤務地 本社/東京都台東区蔵前1-8-5 トランセンドビル ◎転勤ナシ ◎「浅草橋駅」より徒歩5分
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