三協合成株式会社

給与制度：
昇給は一般的、賞与は若干少なめ、各種手当は少な目、たまに売り上げにより臨時ボーナスあり。
祝・祭日が出勤日となり休みが少ない為、もらえている給料は若干、少なく感じる。賞与は売り上げに関わるとは思うが、一般的な額よりは期待しない方がいいかと思う。

企業カルチャー・社風：
誠意と創意をもってお客様の信頼を獲得し、製造業を支える。
この言葉こそが三協合成の社風であります。
何か困っている事はありませんか？
この言葉こそが始まりです。困った事の解決・作業者の立場から考え、扱いやすい物を作りお客様が三協さんに頼んで正解だったよ。と言って頂ける物を作っております。決して簡単ではありませんが達成感はあります。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは人によります。取れている人もいますが全く取れていないと感じる人もいます。上司とのコミュニケーションは比較的取りやすいとは思いますが、よく矛盾が生じてイレギュラーなミスが起きる事が良くあります。もっとオープンにしてもいいと思うような場面も多々ありますので今後に期待したいです。

成長・キャリア開発：
CAD/CAMや3Dプリンタなどに関して導入時には簡易な説明を受ける機会はありましたが、キャリア開発といった観点では支援制度といった話は聞いたことがありません。使い方を知らないソフトのマニュアル等はないですか？と聞いたら動画サイトで探してみて。と言われたことがあるレベルです。成長ということを考えると個人個人が自分で学ばなければ会社から機会を与えられたり、提案されたりということはないのではないかと思います。

働きがい：
この会社で作っている品物はワンオフの一点ものということがほとんどのため、品物が完成した時はやり切ったという達成感を得ることはできると思います。またマシニングセンタや3Dプリンタなどのいろいろな機械を動かすことになるので、自在に動かせるようになってくるとオペレーター的な部分で楽しめるところはあるかと思います。

事業の強み：
自動車業界は電動化へと動き始めているため会社によっては大部分の仕事を失いかねないといったこともあるかと思いますが、この会社で扱っているものは検査のためのゲージや製造ラインで使用する治具等、電動化しても使うものであるというのは強みになると思いますし、別の業界の仕事も増えている気がするというところは強みなのかなと思います。

事業の弱み：
強みでは自動車業界以外の仕事も増えている気がすると書きましたが、弱みもその部分になるのかと思います。具体的には自動車メーカーの新車開発が時期によってかなり偏りがあるので、それに連動して仕事量が増減するというのが弱みになるかと思います。またどうしても下請けという立場のため納期等にかなり無茶な要求をされるのは弱みと言えるかもしれません。

事業展望：
会社として自動車業界以外の仕事を増やそうとしているのと仕事の一つ一つの大きさが増していると感じることから、順調にいけば見通しは明るいのではないかと思います。設備への投資には積極性を感じるので、同じくらいの積極性を人材面へ配分されればそれなりに明るい見通しを期待できるのではないか。期待したいなぁと思うところです。

福利厚生：
福利厚生はよくある会員制リゾートホテルクーポン券やテーマパーク半額券等です。住宅補助もあります。一般企業と比べると福利厚生は少し寂しい気もしますが会社の規模でみると仕方がないと思います。やはり転職をする時よく見る項目として福利厚生が多いと聞きましたのでもう少し充実してもいいのではないかなと思います。

オフィス環境：
オフィスは2021年8月にリフォームをしまして綺麗になりました。立地的にすぐ横が大通りですので建物が少し揺れるというのが不満にはなります。執務スペース・会議室もリフォームしましたので環境的には申し分ないかなと思います。職業柄マシニング加工が多くあり１階にマシニングセンターがあり、オフィスが2階ですので階段の上り下りが中々厳しい部分があります。