株式会社エヌ・スタッフィング

エヌ・スタッフィング採用担当です。

・成長・働きがいについて

成長を感じていただき、ありがとうございます。

弊社では、6回／年の集合研修、内３回は接客スキルに関する講座、
内３回はビジネスパーソンとして社会人スキルを高めるための講座を行っております。
集合研修を通して、社員の成長を図り、成長を実感することでお客様とのやり取りや、目標達成ができ働きがいにつながります。
また、集合研修にて社員一同、コミュニケーションをとり、意見交換の場となっております。


・事業展望・強み・弱みについて

社会貢献については、ＳＤＧ’ｓフードロス事業が新設されたことにより、少しずつではありますが、社会貢献につながっていると考えております。
また小さい会社ながら、多方面に活動しておりますので、多方面の社会貢献ができるかと考えております。
直近ですと、目下思案中ではありますが、Ｗｉｔｈコロナの時代だからこそできる社会貢献があるかと思いますので、企画の上、今後、展開して参ります。

社員が成長し、自身の生活を豊かにする事で多幸感が増え、社会貢献につながると考えております。
大手企業にはない、社員同士・上司との近さを生かし、社員一人一人意見のできる職場を目指しております。