三昌物産株式会社（93941）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職

三昌物産株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2018年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

先輩営業マンや上司からの指導や指示を受け営業活動を行い、お客様から信頼を得た時やりがいを感じます。また、上司から指導されることもありますが、褒められたり頼りにされると営業マンとしてのモチベーションも維持することができます。

口コミ投稿日：2018年12月26日

三昌物産株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2018年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

・教育や研修は大手企業のようには充実していない。ただ選抜で社外の講習会や研修会に出してもらったりしている。営業の場合は少し恵まれていて、毎月、社内で営業研修会を実施している。新入社員は３ケ月現場の研修を行うが、ビジネスマンとしての基本的な研修はOJTによる。私も含めて社内には中途入社の方が結構いるが、既に基本的なビジネススキルをもっている中途入社の方が合う会社かもしれない。

口コミ投稿日：2018年12月25日

三昌物産株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2018年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

食の総合カンパニーであり、その他事業(運送、リサイクル、ソーラー事業）を手がけている。飼料の販売からその生産物販売が事業の基盤であり、生産から販売まで一体の事業形態となっている。また、国内及び海外の原料を使用した加工品の製造販売も行っており、これからの食文化を担っていく可能性を大いに占めている。

口コミ投稿日：2018年12月26日

三昌物産株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2018年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

・事業は少しずつ拡大しているが、殆どすべてを自社工場で生産している。全国同じ現象だとは思うが、製造現場の人手不足が深刻である。外国人も多いが、なかなか人手は充足していない。特に繁忙期は人集めがたいへんである。また、規定以上の残業をさせていないため、納期遅れや欠品にならないよう生産部門との生産計画調整に気を使う。

口コミ投稿日：2018年12月25日

三昌物産株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2018年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

・畜肉の中でも「鶏肉」は健康によく、市場が安定的に伸びており、お客様にも喜ばれている。サラダチキンの一大ブームで鶏肉のファンが増えている。私自身も自社の唐揚げ、ローストレッグ、スモークチキンはおいしいと思う。健康的でおいしい国産鶏肉加工事業は事業を伸ばすことそのものが社会貢献だと思う。

口コミ投稿日：2018年12月25日

クチコミについての、企業からのコメント

食品担当部長の都築です。
確かに社員研修に関しては大手企業ほどには充実していないと思います。
現在、外部研修なども選抜で受けさせており、徐々に充実を図っています。
ただ、営業の仕事は当社の商品特徴、品質管理、生産方法、コスト、生産能力など、
実践に即したOJTなどを重視して教育をしております。

また、生産現場の人手不足は全国で起きており、当社も例外ではありません。
これに対して特効薬はありませんが、従業員の社員化による確保や外国人技能研修生などでなんとか充足を図っています。
また、製造ラインの合理化投資で効率生産を行い、より少ない人員でより多くのを生産することで
コストダウンと人員不足対策の両面に取り組んでいます。

2019.1.17 回答

3.1

10人の社員・元社員の回答より

会社の成長性
・将来性

2.7

事業の優位性
・独自性

3.1

実力主義

2.8

活気のある風土

3.3

20代成長環境

3.3

仕事を通じた
社会貢献

3.4

イノベーション
への挑戦

3.3

経営陣の手腕

2.6

回答者の平均年収

405万円

納得度

59%

10人（平均33歳）の回答より

回答者の平均残業時間

24時間

納得度

60%

10人の回答より

※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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