回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
言うは易しで、新人研修や中堅社員の研修が追い付いていない状態ではあるが、最近は特に若手社員の研修を再開。まだまだ研修の機会が少ないが、これから先は会社としての課題として捉えている。また研修を通して違う事業所の社員交流を狙いたい。
口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・働きがい