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株式会社関東設計

会社概要

  • 設立 1973年12月 ※創業:1970年4月
  • 代表者 代表取締役社長 鈴木 潤
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 311名(2021年5月時点)
  • 事業内容 企画設計業務、コンサルティング業務、技術者支援業務 <取得資格> 一級建築士事務所(東京都知事登録第30819号) 労働者派遣事業(派13-307404) 有料職業紹介事業(13-ユ-304385) キャリアコンサルタント(登録番号:17045018)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
私は入社して10年以上経つのですが、その中で生活環境も変わり、仕事とプライベートの両立が必要となった際に時短勤務などで安定を図ってくれたことが良い点と感じます。仕事もバリバリやりたいと昔は思っていたのですが、いざ家庭を持ったときに、それがやりたくても出来ない中で、「ほどほど」に設計業務に携われつつ、家庭を顧みることが出来るこの環境は私には合っていると思います。
口コミ投稿日:2018年07月17日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:設計経験を積みたかったのですが、実務未経験での採用が他社では厳しく、諦めていたのですが、当社に応募したところ、それでも大丈夫とのことで入ることができました。設計の実務が積めているのが、やりがいになります。すべてに関われるかというとそういうスキルもないので、難しいのですが、多少なりとも関わることで、建築に携わっているというモチベーションが上がります。先輩の中では、もっと深く設計に携わっている方もいるので、モデルケースとしてとらえてます。
口コミ投稿日:2019年07月02日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
自分の技術力を高く評価されていれば、その分給与にも還元されると思う。自分はそこそこの残業で安定した形で給与をもらっているので、問題は無い。ただそこまで高給と言うわけではないので、評価は人によっては評価がわかれそう。
口コミ投稿日:2018年07月17日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:案件ごとに派遣先が変わり長く働くことができない、雇用形態が派遣社員で雇用が安定していないなど、派遣に対してあまり良いイメージを持っていませんでした。関東設計に入社して、派遣に対するイメージが変わりました。案件ごとに派遣先が変わるのではなく、一つの派遣先で長く活躍することができています。私は今の派遣先で5年業務を行っております。任せられる業務範囲も年々大きくなってきて、日々成長を感じています。雇用形態も正社員で安心して働けています。10年,20年と今後も長く関東設計で活躍していきたいと思っています。
口コミ投稿日:2019年12月05日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
設計実務未経験から入社して不安もありましたが、常駐先においては、分からない所もきちっと教えてくれる環境でしたので、安心しました。まだ成長途中ということもあり、実感を感じることは多くは無いのですが、日々、意匠設計に携われていることで、少しづつでも成長している気がしています。同じ常駐先には先輩も後輩もいるので、負けないようにしなくてはというプレッシャーがあります。
口コミ投稿日:2018年07月09日

クチコミについての、企業からのコメント

教育・研修についての気になる点について
当社としても、個別でカリキュラムや研修項目を策定できておりませんので、そこは改善するべきポイントかと思います。
技術力を発揮して頂く為にも、資格は重要な項目となりますので、そこに対して、会社としてフォローしていけるよう、より一層の体制作りをしていくようにして参ります。貴重なご意見ありがとうございます。

仕事を通じた成長についての気になる点について
当社としては常駐先において、社員の方々が、多くの成長と活躍を願っており、そこでどうサポートして上げられるかを考えております。成長ポイントというのは常駐先によって違う場合もありますし、ご本人がどう感じるかによっても変わってくるかと思います。その中で成長を感じる機会をいかにつくって上げれるかと言うのは改善点かと思います。営業担当としては、常駐先の評価や、会社からの客観的な評価をお伝えして、今までよりどう成長してきたかをお伝えできればと思いますし、ご本人が技術者としてどう成長していきたいか、最善のサポートをしていければと考えております。貴重なご意見ありがとうございます。
2019.1.10 回答
3.3
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.3
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 様々な用途の設計に必要な図面・資料作成。商業施設、工場、マンション、病院、橋など多彩な設計に携わる面白さがあります。適性・経験を考慮し、ピッタリの設計業務をお任せします。
  • 応募資格 いずれかを満たす方■設計やCAD業務経験■CADソフトの使用経験■施工管理経験■建築、土木、電気、機械学科卒業
  • 給与 月給20万円~45万円(スキル次第で加給)+賞与2回【年収例】450万円/28歳
  • 勤務地 東京・神奈川・千葉・埼玉のクライアント先、または本社(千代田区) ※希望や適性を考慮!転勤なし。
建設や建築業界の取引先に対して、建築物の設計で役立っています
  • 仕事内容 商業施設や学校、福祉施設、駅ビルなど、多様な建物の基本設計から引渡しまでをお任せします。企画設計から携われる案件もあり、設計者として幅広いスキルを身につけられます。
  • 応募資格 <学歴不問、実務未経験・第二新卒歓迎>【建築、土木学科卒業/建築設計の実務経験】いずれか必須
  • 給与 月給20万円~45万円(スキル次第で加給)+賞与2回【年収例】400万円/27歳
  • 勤務地 東京都千代田区神田淡路町2-8-5 ※転勤なし/「小川町駅」「淡路町駅」より徒歩3分
建設や建築業界の取引先に対して、各種建物の意匠設計で役立っています
  • 仕事内容 様々な用途の設計に必要な図面・資料作成。商業施設、工場、マンション、病院、橋など多彩な設計に携わる面白さがあります。適性・経験を考慮し、ピッタリの設計業務をお任せします。
  • 応募資格 いずれかを満たす方■設計やCAD業務経験■CADソフトの使用経験■施工管理経験■建築、土木、電気、機械学科卒業
  • 給与 月給20万円~45万円(スキル次第で加給)+賞与2回【年収例】450万円/28歳
  • 勤務地 東京・神奈川・千葉・埼玉のクライアント先、または本社(千代田区) ※希望や適性を考慮!転勤なし。
建設や建築業界の取引先に対して、建築物の設計で役立っています
  • 仕事内容 様々な用途の設計に必要な図面・資料作成。商業施設、工場、マンション、病院、橋など多彩な設計に携わる面白さがあります。適性・経験を考慮し、ピッタリの設計業務をお任せします。
  • 応募資格 学歴不問/未経験・第二新卒歓迎 ■何かしらのCADソフトが使える(図面作成の手順が分かればOK)※教育も万全!
  • 給与 月給20万円~45万円(スキル次第で加給)+賞与2回【年収例】450万円/28歳
  • 勤務地 東京・神奈川・千葉・埼玉のクライアント先、または本社(千代田区) ※希望や適性を考慮!転勤なし。
建設や建築業界の取引先に対して、建築物の設計で役立っています
  • 仕事内容 様々な用途の設計に必要な図面・資料作成。商業施設、工場、マンション、病院、橋など多彩な設計に携わる面白さがあります。適性・経験を考慮し、ピッタリの設計業務をお任せします。
  • 応募資格 学歴不問/未経験・第二新卒歓迎 ■何かしらのCADソフトが使える(図面作成の手順が分かればOK)※教育も万全!
  • 給与 月給20万円~45万円(スキル次第で加給)+賞与2回【年収例】450万円/28歳
  • 勤務地 東京・神奈川・千葉・埼玉のクライアント先、または本社(千代田区) ※希望や適性を考慮!転勤なし。
建設や建築業界の取引先に対して、建築物の設計で役立っています