株式会社ビューティースリー

成長・キャリア開発:
昇給などはかなりシビアです。ちゃんとやることやってないと評価してもらえないと思います。逆に言えば、ちゃんとしていれば昇給しないということはないので真面目に続けられるかどうかというところになってくるとも思います。育児休暇や産休は取ることが可能であり、復帰後時短勤務になったとしても結果に応じて評価されますので、必ずその時の状況にあった評価にはなると思います。
特にそういったことがなければ、普通に働いているだけでも十分評価は上がりますし、結果を残せれば昇進などもそんなに難しい話ではないようです。
なのである程度年数働いている方は、役職者になっていない方のほうが少ないです。

働きがい:
接客業ですので、お客様から感謝の言葉を貰ったときはやりがいを感じます。

勤務時間・休日休暇:
休日は月に8日で、8月はお盆休み分として10日になります。ですがお盆に合わせて休みを取るのはシフト制なので難しいです。
年末年始は29～4まで休みなのでサービス業にしては長い年末年始休みで嬉しいです。
有給も使いやすいです

多様な働き方支援:
サービス業なので働き方は全員同じです。
パートになることもできますが、ごく僅かです。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待:研修期間をしっかりと設けているとホームページに記載があった通り、研修が東京で3ヶ月間しっかりあったので、施術の技術はしっかりと学ぶこができた。また、入社後は脱毛が無料だったので、それもよかった。

入社後のギャップ:カウンセラーとしての研修があまりなかったので、店舗に配属されてからが大変だった。自分が配属された店舗は責任者がいなかったので、ローテーションで県外からチーフやサブが来てくれていたが、先輩によって仕事のやり方がちがうので戸惑うことがあった。

働きがい:
サービス業ということもあり、お客様と対面での接客になる為、コミュニケーション能力が培われる所や、ありがとうと感謝される時には働きがいを感じていた。