喜多村工業株式会社

福利厚生：
退職金は退職時の基本給に勤続年数に応じた係数を乗じ支給される。
本社横に独身寮を完備し、送迎バスによる通勤可能となっている。
送迎バスは経路近辺在住であれば利用可能であり公共交通機関を利用せず通勤できる
就業場所の駐車料金は会社負担となっており社員による負担は発生しない。
必要となる作業服・安全靴・帽子等は無償貸与となっており入社後も定期的に支給している。

オフィス環境：
客先事務所と同フロアに当社独自の事務所があり、自販機による飲み物や軽食をとることが出来る
会議室は客先所有のものを予約性で自由に使用できる。
事務所フロアには予約なしで使用できるコーナ－がありちょっとして打合せ等で自由に利用できる
屋内での喫煙は禁止であり、屋外に専用の喫煙場が設置されており受動喫煙の可能性は無く安心できる。

給与制度：
昇給は毎年3月査定で4月より昇給となる
賞与は職位毎に基準額が決まっており、会社業績及び個人査定により決定する。
支給される手当としては福利厚生の補助として厚生手当、扶養家族を有する人に対する家族手当、業務により使用するフォークリフトやクレ－ン等の作業に従事する場合は乗務手当が支給される。
又、昇格によりリーダ－職以上となった場合は役職に応じて役職手当が支給される。

評価制度：
毎年3月に各個人の査定を行い4月より昇給となる
基準は職務遂行能力及び勤務成績を査定し、昇格時は賃金テーブルに基づき昇給となる
報われる成果との社訓があり、真面目に努力し実績を上げれば年齢に関係なく高位の職位に就く事ができる制度が確立している。日々改善を行い成果をあげていけば正当に評価される仕組みと言える。

勤務時間・休日休暇：
年間カレンダ－により休日が設定されている。2021年実績で年末年始休暇10日・GW9日・夏季8日の大型連休が設定されている。
勤務時間は8：30～17：30であり夜勤勤務はなし、残業は月平均30時間程度。
年間休日108日、大手自動車会社の倉庫業務請負の為、繁忙期と閑散期の差があり残業時間が季節によって左右される。

給与制度：
職位毎に給与金額が設定されており、年齢・勤続年数に関係なく成果をあげれば報われる制度となっている。賞与も同様に職位毎に金額設定がされている。
他の手当としては一律の厚生手当・家族手当・乗務手当・リーダ－から職位毎に発生する役職手当があり働き甲斐に繋げることが出来る。
交通費は通勤距離に応じて規程支給（上限20000円）

評価制度：
昇給は期末の２月・3月に査定を行い4月に実施となる。年齢・勤続年数に関係なく成果をあげれば上位の職位につくことが出来る。
年度初めに各事業部にて目標を設定し毎月フォロ－を実施し、目標達成と活動状況によって正当に評価され、翌年の職位が決定しそれにより給与水準が決定される。頑張った人が報われる制度が確立しており、やりがいを感じる。