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株式会社フェイス
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株式会社フェイス

会社概要

  • 設立 2008年
  • 代表者 代表取締役 佐々木 勉
  • 資本金 5500万円 ※グループ連結
  • 従業員数 1171名(2023年4月現在)
  • 事業内容 ■国内通信事業者の携帯電話・通信サービスの販売及び代理店業務 【許認可番号】 古物商許可 ・大阪府公安委員会許可 第621110171001号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
事業の強み:
会社というよりは、この携帯業界自体安定しているように感じる。
コロナ渦中でも店舗を閉めないといけないなどなかったし、携帯は今後も日常に必要なツールですので無くなることはないので安心はできる業界だと思う。

事業の弱み:
ソフトバンクやAUの代理店であれメーカーでない為、キャリア様の意向が大きく経営に左右される。
キャリア様が新しい商品を出すとそれに沿って代理店は販売し、実績に応じて会社が評価されるので
その点に関してはメーカーの方が良いと思う。

事業展望:
事業の見通しは分からないが、4年後には若い人で経営をまわしたいと社長から話があったので、
今いてる幹部の方は援助に回り我々のような若いひとが責任者になれるチャンスがあると聞いた。
その為、やりがいを感じれると思う。
口コミ投稿日:2023年04月11日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に大きなギャップはないですが、1点あるとすれば携帯だけ販売していれば良いと思っていたが、
色んな商品の取り扱いがあるので、その点はGAPになると思う。
ここ最近であればマイナンバーの促進があったので、その時は驚いたがマイナンバーカード発行で
ソフトバンクのペイペイPointがもらえるので、その兼ね合いだと思う。
口コミ投稿日:2023年04月11日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格手当があるため、モチベーションが上がる。
しっかり資格対策の研修があるので、他代理店には負けない資格保有率がある。

口コミ投稿日:2023年01月18日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性活躍というものが存在しており、働くママさんを応援してくれる制度がある。
以前は、結婚し出産すると女性は退職される方が多かったようですが、国の動きもありフェイスも時短勤務を制度にしている。その為、出産後に復帰される方も多いと思う。
口コミ投稿日:2023年04月11日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
平均年齢が若いこともあり、良くも悪くも社員同士仲が良いと思います。
聞く話では、退職される方でも、人間関係が理由で辞める人はほとんどいないイメージ。
その為、風通しは非常に良いので働きやすい環境だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は食事会や会社の従業員が1年に1度集まる全体決起会のようなものがあった。
その他、運動会や優秀者旅行など従業員同士や幹部、社長と気軽に話せる機会が多くあったので
社風が良いと思う。
コロナ流行で現在は人が集まる行事はストップしている。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍は全く関係なし。
ここ最近は留学生の採用も多く、中国、韓国、ネパール、ベトナム国籍の方も多く在籍している。
仕事内容から苦戦している留学生も多いので難しいとは思うが、会社としては国籍など関係なく
採用しているように感じる。
口コミ投稿日:2023年04月11日

クチコミについての、企業からのコメント

はじめまして!株式会社フェイスグループ 採用担当です。
このたびは当社のクチコミ投稿に貴重なご意見いただき、誠にありがとうございます。

いただいているご意見ですが、
(1) 女性活躍というものが存在しており、働くママさんを応援してくれる制度があり、出産後に復帰される方も多いと思う。
(2) 毎日売上の達成率がランキングされ、完全実力主義で、競い合うのが好きな人には向いている、
(3) コロナ渦中でも店舗を閉めないといけないなどなかったし、携帯は今後も日常に必要なツールですので無くなることはないので
安心はできる業界だと思う。
などのご意見がございます。
未経験の方でもしっかりとした研修とフォローがあるので、早く成長できる環境があり、やる気次第では収入をどんどんあげていくことが可能です。
完全実力主義というご意見も頂いていますが、営業成績以外での活躍、サポート頂いている従業員をどこまで正確に評価できるかを課題として、日々制度も見直し整えております。
成績優秀者の方の表彰制度もありますし、頑張ったことをきちんと評価して欲しい、認められたいと考えていらっしゃる方に適した職場かと思います。

また、気になる点としては入社後のGAPとして、想像以上に取り扱い商材が多いなどのご意見を頂いております。
頂いた意見から改善策として、まずは1ヶ月の座学研修を実施、2ヶ月目からは配属先の店舗にて先輩によるOJT(実務を通じて行う教育訓練)がございます。店舗でもZoomで全拠点とつながっているので、わからないことや困ったことがあれば、他拠点のメンバーにもすぐに相談できます。
未経験でも早期に商材理解ができるように社内体制を整えております。

当社の面接では、クチコミでいただいているご意見に関してのことでも、求人募集を見てのご質問でもお気軽にお聞きいただき、相互に理解を深めながら、選考を進めていきたいと考えております。
当社に少しでもご興味を持っていただき、有難うございます。
皆様と面接でお会いできるのを楽しみにしております。
2023.11.10 回答
3.2
94人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.7
事業の優位性
・独自性
2.8
実力主義
4.0
活気のある風土
3.4
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
2.7
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
324万円
納得度
58%
94人(平均27歳)の回答より
回答者の平均残業時間
18時間
納得度
70%
94人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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