株式会社カービジネス研究所

採用担当の江蔵です。
コメントいただき、ありがとうございます。

良い点のご評価、大変嬉しいです。
教育、人事評価については、コンサルティングサービスの一環でノウハウもありますので、自信を持って社員の皆様にも提供させていただいております。まだまだ不足もありますので、今の時代に合ったやり方を考えながら開発・改善を続けていきたいと思います。

気になる点のご評価については、おっしゃる通りです。
会社が成長途中であり、人数も多いとは言えないため、一人ひとりの役割がとても大きく、責任ある仕事を早期にお任せさせていただいています。ただし1年間のいわゆる研修中は、インプットのタイミングとして捉えておりますので、新人の皆様が事業を深く理解し、できる自信がつくところまでは、こちらが責任を持って伴走させていただきます。

また、サービス内容において未構築の部分もあり、弱い部分がございます。しかしそこで止まっているわけではなく、お客様の声にも真摯に耳を傾けながら、活動方針や推進方法の試行錯誤を行っております。社員の皆様のアイデアも、取り入れられるものはすぐに反映させていただいておりますので、社歴関係なく、色々なご意見を聞かせていただきたいと思っております。