キャリアリンクファクトリー株式会社

キャリアリンクファクトリー採用担当の北本です。

コメントありがとうございます。

・　仕事を通じた成長　について
　　当社はまだまだ成長段階にある会社です。課題に対して、部門横断的に対応することが多いため、自分の仕事の幅を広げる
　　チャンスに恵まれている環境と言えるでしょう。

・　会社の安定性　について
　　親会社から分社したのは2017年03月からですが、親会社の設立当時から現在の姫路で業務を行っていましたので、そこから
　　だと20年以上になります。おっしゃるとおり、若さと歴史が同居した珍しい会社と言えるでしょう。

・　教育・研修　について
　　教育・研修プログラムの充実は進みつつありますが、教育・研修時間の確保は大きな課題です。
　　特に、業容拡大の為の営業活動を優先しがちではありますが、営業成果を挙げるためにも、新しい知識の吸収や、ノウハウの
　　水平展開は必須。「連帯感」を醸成する効果も考えて、集合研修も企画していきます。

・　給与・ボーナス　について
　　当社では、目標管理制度を導入しております。半年毎に全社員が上司と個人の目標・タスク課題を話し合いにて決め、週次、
　　月次で進捗を確認しながら業務を進め、半年に一度、成果に基づく評価が行われ、賞与や定期昇給昇格に反映させていく人事
　　制度です。制度そのものも進化させる必要がありますが、実際の運用の精度を上げていくこと必要だと考えています。
　　職種による差が生じないように人事部門から制度の適正な運用について管理していきます。

コメントありがとうございました。